Senior Strategic Brand Manager Lillet (m/f/d)

Die Position ist in Köln, Deutschland, und Sie berichten an den Head of Brand Management und übernehmen die funktionale Leitung für zwei Brand Manager. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Operations- und Commercial-Team sowie dem internationalen Brand-Team zusammen und agieren als echter Teamplayer. Der Senior Strategic Brand Manager Lillet (m/w/d) wird eine General-Manager-Mentalität zeigen und verantwortlich sein für die Leitung wichtiger Projekte, die darauf abzielen, zwei kritische Ziele zu erreichen: Markenwert aufzubauen und die Markenleistung durch langfristiges profitables Wachstum voranzutreiben.

Diese sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das Brand Management von Lillet, der Nr. 1 Marke bei Pernod Ricard Deutschland.
• Sie leiten und entwickeln die jährliche Markenstrategie und Roadmap gegen wichtige Portfolio-Initiativen, verwalten das Marken-P&L, das Werbe- und Promotionsbudget für die Marke und halten sich an klare KPIs, um die Effizienz der Marketingausgaben und die Einhaltung der Investitionsallokation sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Bewertung von bahnbrechendem Markeninhalt und Aktivitäten für den deutschen Markt, einschließlich Medienkampagnen, Erlebnissen und Kooperationen.
• Sie unterstützen aktiv das Collaborative Business Planning Operating Model (Rolling Forecast, S&OP), indem Sie Marketingaktivitäten mit Prognosen, zukünftigen Plänen und Volumina für neue Produkte abstimmen und erwartetes Marktwachstum skizzieren sowie Risiken und Chancen definieren.
• Sie sind verantwortlich für die Positionierung und Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit dem Head of Brand Management und dem Brand Owner sowie dem Local Innovation Manager.
• Sie fördern die Innovationspipeline für Lillet; leiten die Durchführung von Produkteinführungen/-neuauflagen für den deutschen Markt (einschließlich Business Case, Preisgestaltung, Artikelcreation, Nachverfolgung mit Logistik, Finanzen und Vertrieb).
• Sie leiten und managen Agenturen, externe Partner und funktionsübergreifende Teams und koordinieren Projekte mit allen relevanten Stakeholdern.
• Sie führen ein Team von 2 und sind verantwortlich für Talent-Coaching und -Entwicklung.
• Sie nutzen hervorragende Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, Leidenschaft und Energie, um der primäre Fürsprecher der Marke intern (z.B. Management-Präsentationen, Vertriebsmeetings usw.) und extern (z.B. PR-Events usw.) zu sein.
• Sie führen die Analyse und Berichterstattung über Verbraucher-, Markt- und Wettbewerbertrends durch, um relevante Geschäftsprobleme/-chancen zu identifizieren.

Dies ist Ihr Profil:

• Sie haben 5-6+ Jahre Berufserfahrung im Brand-/Product-Management/Marketing innerhalb der FMCG-Branche.
• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing/Brand Management oder eine ähnliche Ausbildung.
• Sie sind ein hochmotivierter Selbststarter mit starken Führungs-, Analyse-, Organisations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, effektiv funktionsübergreifend mit Leidenschaft und Enthusiasmus zusammenzuarbeiten.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und funktionsübergreifend, sowohl schriftlich in strategischen und verkaufsfördernden Präsentationen als auch in starken Präsentationsfähigkeiten.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Markenstrategien, die auf Erkenntnissen und Analysen basieren.
• Sie haben praktische Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Sie haben Erfahrung in der Innovationsarbeit und der erfolgreichen Einführung neuer Produkte von A bis Z.
• Sie haben Erfahrung im Management von Finanzen und Unternehmensleistungen, einschließlich Budgetmanagement.
• Sie sind ergebnisorientiert und haben die Fähigkeit, agil zu arbeiten.
• Sie haben starke konzeptionelle Fähigkeiten und eine großartige kreative Denkweise mit einem guten Auge für Details.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil.

Und das bieten wir:

• Smart Working: Entfalten Sie Ihr volles Potenzial, indem Sie dort arbeiten, wo Sie und Ihr Team am produktivsten sind! Wir bieten die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, schätzen jedoch auch die regelmäßige Präsenz im Büro, um die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamgeist zu stärken. Sie können ein modernes Büro im Herzen von Köln mit einem frischen Obstkorb, Kaffee, Wasser und netten Kollegen erwarten.
• Unser Motto "Convivialité" wird nicht nur extern kommuniziert, sondern auch intern gelebt: Wir haben flache Hierarchien, eine "Duz"-Kultur und laden Sie regelmäßig zu Unternehmensveranstaltungen ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Sind Sie sportbegeistert? Wir bieten Ihnen eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein Leasingangebot von Jobrad.
• Sie haben alle Brückentage frei, zusätzlich zu Ihrem regulären Jahresurlaub (30 Tage).
• Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Interessen und Talente zugeschnitten sind (z.B. durch Workshops, Sprachkurse und Online-Kurse).
• Zusätzlich zu Rabatten auf unsere Produkte finden Sie viele weitere Rabatte über unser Corporate Benefits Portal.
• Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss von 20% für Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Last but not least: Sie wohnen nicht in Köln (oder in erreichbarer Nähe)? Kein Problem. Wir übernehmen Ihre Umzugskosten, wenn dies für die Stelle erforderlich ist.

Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres geselligen Teams. Bewerben Sie sich über unser Online-Portal und geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermin an. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, ohne Ausnahme, die motiviert sind und unseren Anforderungen entsprechen. Wir bitten Sie freundlich, uns nicht zu kontaktieren, wenn Sie ein Personalberater oder Dienstleister sind.