Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Markenerlebnisse in der Gastronomie und bringe unsere Produkte zum Leben.
- Arbeitgeber: Pernod Ricard, führendes Unternehmen im Spirituosenmarkt mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Praxiserfahrung im Marketing oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern und wir sind stolz auf die Vielfalt, die unser Team ausmacht. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleichwertig behandelt werden.
Hier in Deutschland triffst Du auf ein Team von ca. 300 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Trade Marketing Manager Gastronomie (m/w/d).
Deine Mission im Trade Marketing
Bei uns gestaltest du echte Markenerlebnisse – dort, wo unsere Produkte lebendig werden: in der Gastronomie, bei unseren Partnern und direkt am Point of Consumption.
Was du bei uns bewegst:
- Du entwickelst kreative Aktivierungs- und Visibility-Konzepte, die unser Marken-Portfolio sichtbar, erlebbar und unverwechselbar machen.
- Du konzipierst, realisierst und analysierst Maßnahmen für die wichtigsten gastronomischen Vertriebskanäle und Outlet-Typen – immer mit Blick auf das perfekte Markenerlebnis.
- Du planst und steuerst aufmerksamkeitsstarke Promotions in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und bringst unsere Marken mitten ins Leben.
- Du gestaltest maßgeschneiderte Branding-Konzepte für unsere Gastronomie-Partner und setzt diese gemeinsam mit ihnen wirkungsvoll um.
- Du begleitest Produktneueinführungen am POC und sorgst dafür, dass sie genau dort stattfinden, wo sie ihre volle Wirkung entfalten.
- Du schaffst inspirierende Verkaufsunterlagen für unseren Außendienst und das Key Account Team – klar, überzeugend, on point.
- Du arbeitest abteilungs- und markenübergreifend an Projekten, bei denen du Hands-on-Mentalität und Ownership zeigst.
- Du arbeitest eng mit Sales, Brand Management, Procurement und Brand Activation zusammen – gemeinsam bringt ihr starke Marken zum Leben.
- Du steuerst Agenturen sowie externe Partner und sorgst dafür, dass jedes Projekt in Qualität und Timing überzeugt.
- Du identifizierst zusammen mit den Sales-Teams aktuelle Business-Needs und entwickelst daraus eigenständig Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systeme.
- Du verantwortest eigenständig deinen Bereich innerhalb des Trade-Marketing-Budgets.
Was dich auszeichnet:
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb – oder du überzeugst uns mit deiner relevanten Praxiserfahrung.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Customer Marketing oder Vertrieb mit – idealerweise aus der FMCG-Welt oder dem Umfeld alkoholischer Getränke.
- Du denkst kreativ, mutig und auch mal außerhalb der üblichen Wege.
- Du liebst die Gastronomie und hast ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und packst an, wenn es darauf ankommt.
- Du begeisterst Menschen: ob Kund:innen, Kolleg:innen oder Partner – Kommunikation ist deine Stärke.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- „Convivialité“ ist ein fester Bestandteil unserer Kultur und verbindet uns über alle Grenzen hinweg. Bei uns geht es nicht nur um Teamwork, sondern auch um Spaß und Leidenschaft, die wir in unsere Arbeit einfließen lassen.
- Unser modernes Großraumbüro im Herzen von Köln wurde mit Blick auf Deine Bedürfnisse gestaltet – mit Fokusboxen, Phone Booths, einem Zen-Raum und vielem mehr.
- Bei uns herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur, zudem laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
- Du hast an allen Brückentagen frei, zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub (30 Tage).
- Bist Du sportlich unterwegs? Wir bieten Dir eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein Leasingangebot von Jobrad.
- Deine mentale Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie Deine körperliche Gesundheit: Neben unseren Mental Health First Aiders hast Du Zugang zur EAP (Employee Assistance Program) Hotline und auch zu Instahelp für vertrauliche Unterstützung und Beratung.
- Neben Rabatten auf unsere Produkte findest Du andere spannende Corporate Benefits bei uns (Discounts, Sprachkurse, und und und...).
- Wir ermöglichen Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Interessen und Talente (z.B. durch Workshops und Online-Kurse).
- Wir bieten dir die Möglichkeit, aus dem Ausland aus zu arbeiten oder ein Sabbatical zu machen.
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Du hast Anspruch auf Paid Child Sick Days und Paid Care Days, damit Du bei Bedarf Zeit für die Pflege von Familienmitgliedern nehmen kannst.
- Last but not least: Du wohnst nicht in Köln (oder in Reichweite)? Kein Problem. Wir übernehmen Deine Umzugskosten, wenn es für den Job nötig ist.
Klingt gut? Dann komm in unser conviviales Team von Pernod Ricard Deutschland. Deine Recruiterin für diese Position ist Linda. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft oder Nationalität. Menschen mit Migrationshintergrund, People of Colour, Menschen mit Behinderungen, Wiedereinsteiger:innen, Eltern und Que(e)reinsteiger:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen. Vielfalt bereichert unser Team!
Aus Datenschutzgründen bitten wir Dich, uns Deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal zukommen zu lassen. Bewerbungen über anderweitige Kanäle können nicht bearbeitet werden.
Trade Marketing Manager (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Pernod Ricard
Kontaktperson:
Pernod Ricard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trade Marketing Manager (m/w/d) Gastronomie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Trade Marketing Manager bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trade Marketing Manager (m/w/d) Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Trade Marketing Managers passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles richtig erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pernod Ricard vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken von Pernod Ricard genau zu studieren. Verstehe die Werte und die Zielgruppe der Produkte wie Havana Club oder Absolut Vodka. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du deren Markenerlebnis in der Gastronomie verbessern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Trade Marketing zu sprechen und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du hands-on Mentalität und Ownership mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Da die Position stark mit der Gastronomie verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich über Trends, die du beobachtet hast, und wie du diese in deine Marketingstrategien einfließen lassen würdest. Deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern, wird hier besonders wichtig sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.