Area Sales Manager Gastro NRW – Firmenwagen & Wachstum

Area Sales Manager Gastro NRW – Firmenwagen & Wachstum

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gastronomiekunden und gewinne neue Kunden in NRW.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Premium-Spirituosen und -Weine.
  • Vorteile: Firmenwagen, Laptop, Smartphone und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Eigenverantwortung.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung in der Gastronomie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Du betreust unsere Bestandskunden im Bereich Gastronomie und baust bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig aus.
  • Du gewinnst neue Kunden in der Gastronomie in deinem Vertriebsgebiet (NRW).
  • Du sorgst für die optimale Präsentation und Wahrnehmung unserer Marken am Point of Sale.
  • Du setzt zusammen mit unserem Brand Management markenspezifische Vertriebsinitiativen um.
  • Du arbeitest vereinzelt bei Messen mit und repräsentierst Perola.
  • Du bist ein Verkaufstalent, das durch die täglichen Herausforderungen im Vertrieb erst so richtig angespornt wird.
  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Getränkebranche bzw. der Gastronomie, und bist in deiner Vertriebsregion bestens vernetzt.
  • Du kannst gut mit Zahlen umgehen und somit jederzeit eigenverantwortlich und im besten Interesse des Unternehmens handeln.
  • Du bist kommunikativ, verhandlungsstark und kannst Menschen mit deiner einzigartigen Art mitreißen.
  • Du bist wohnhaft in NRW, gerne on the road und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Du wirst Teil unseres sympathischen Teams, das sich durch ein positives, familiäres Arbeitsklima auszeichnet.
  • Als wachsendes Unternehmen eröffnen wir Dir im Rahmen einer unbefristeten Anstellung langfristige Perspektiven.
  • Du genießt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Du erhältst bei uns individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Du wirst von uns komplett ausgestattet mit einem Firmenwagen, Laptop und Smartphone.
  • Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte für den Privateinkauf unserer Produkte.
  • Du erhältst Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.

Perola vermarktet seit 2010 als unabhängiger Anbieter internationale Premium-Spirituosen und -Weine.

Etablierte Marken wie Barsol Pisco und Mr Black sind Beispiele unserer Erfolgsgeschichten in Distribution und Markenaufbau.

Unser Portfolio reicht von traditionsreichen Marken wie Dow’s Port, über Craft Spirituosen wie Magnífica Cachaça bis hin zu innovativen, von uns entwickelten Marken wie Razel’s Rum Treats.

Unser Ziel ist es, den Konsumenten mit spannenden Alternativen zu Mainstreamprodukten zu begeistern, in den von uns bedienten Kategorien höhere Qualitätsstandards zu etablieren und als nachhaltiges, serviceorientiertes Unternehmen überdurchschnittlich zu wachsen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns: Wertschätzung, Vertrauen, hohe Verantwortungsspielräume und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind essentieller Teil unserer Unternehmenskultur.

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Area Sales Manager Gastro NRW – Firmenwagen & Wachstum Arbeitgeber: Perola GmbH

Als Area Sales Manager (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel in Südwestdeutschland profitierst du von einem dynamischen und familiären Team, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem Firmenwagen für deine Außendienste schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.

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Kontaktdaten:

Perola GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager Gastro NRW – Firmenwagen & Wachstum erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Perola GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Gastro NRW – Firmenwagen & Wachstum mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Gastronomie
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Markenmanagement
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Perola GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Perola GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Perola GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Perola GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perola GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Perola GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Perola GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.