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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit hochwertigen, in Deutschland gefertigten Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Homeoffice und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes und gestalte aktiv deinen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Eigenantrieb und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Sie haben Vertrieb im Blut, wollen mehr als nur "Termine machen" – und suchen die Chance, sich im Außendienst zu beweisen und ein eigenes Gebiet aufzubauen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit Hauptsitz in NRW. Die hochwertigen und MDR-zertifizierten Produkte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt und weltweit an Kliniken, Pflegeeinrichtungen und den medizinischen Fachhandel – insbesondere Sanitätshäuser – vertrieben.
Für die Region Südwestdeutschland und Schweiz suchen wir eine entwicklungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit echtem Vertriebsgen – mit Drive, Lernbereitschaft und dem Anspruch, an Herausforderungen zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu erzielen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein bestehendes Vertriebsgebiet, das Sie aktiv betreuen und gezielt weiter ausbauen. Ihr Ausgangspunkt ist ein Homeoffice im Vertriebsgebiet; gelegentliche Reisen an den Hauptsitz (z. B. für Vertriebsmeetings) gehören selbstverständlich dazu.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung Ihres Gebiets mit klarer Umsatzverantwortung
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kunden
- Präsentation und Schulungen zu unseren Produkten mit dem Ziel: Abschluss
- Eigenständige Entfaltung von Aktivitäten entlang echter Marktpotenziale
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern im Gesundheitsmarkt
- Teilnahme an nationalen Fachmessen wie REHACARE, MEDICA und EXPOLIFE sowie an Hausmessen
- Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds, um neue Trends & Patientenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und z. B. an die Produktentwicklung weiterzugeben
- Direktes Reporting an die Vertriebsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im kaufmännischen, medizinischen oder pflegerischen Umfeld bzw. vergleichbare praktische Erfahrung
- Erste Vertriebserfahrung (Außendienst), idealerweise im Gesundheitswesen / Sanitätshausumfeld / MedTech
- Sie gehen aktiv auf Menschen zu, überzeugen durch Ihre Art und bringen Dinge zum Abschluss
- Hoher Eigenantrieb, klare Ziele und der Wille, sich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Zielgebiet sowie Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Eine echte Chance, sich im Außendienst zu entwickeln und ein eigenes Gebiet aufzubauen
- Eine attraktive Vertriebsaufgabe im wachsenden Umfeld der Medizintechnikbranche
- Klare Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Vertriebsgebiet
- Fixgehalt plus leistungsbezogene Vergütung
- Firmenfahrzeug der Mittelklasse – auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung und enge Unterstützung in der Anfangsphase
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
- Moderne IT-Ausstattung für das Homeoffice (Handy, Laptop etc.)
- Ein Umfeld, in dem Einsatz, Entwicklung und Ergebnisse zählen
Wen wir suchen
- Vertriebler, die Ergebnisse erzielen wollen und Verantwortung für Umsatz übernehmen
- Persönlichkeiten, die ein Gebiet aktiv entwickeln, statt nur zu betreuen
- Menschen, die Chancen erkennen und konsequent in Abschlüsse umsetzen
- Kandidaten mit Eigenantrieb, Struktur und dem klaren Willen, im Vertrieb voranzukommen
Wen wir nicht suchen
- Vertriebler, die sich über Besuche statt über Abschlüsse definieren
- Kandidaten, die ein Gebiet verwalten, statt es aktiv auszubauen
- Personen, die ohne klare Vorgaben und enge Führung nicht wirksam arbeiten können
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@perpos.de (alle Dokumente im PDF-Format). Ihre Bewerbung leiten wir nach interner Prüfung direkt an unseren Auftraggeber weiter. Absolute Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.
perpos – Personalmarketing GmbH · Emilstraße 21 · 64293 Darmstadt · www.perpos.de
Gebietsverkaufsleitung / Area Sales Manager (m/w/d) Medizinprodukte – Region: Südwestdeutschland & S Arbeitgeber: perpos - Personalmarketing GmbH
Kontaktperson:
perpos - Personalmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleitung / Area Sales Manager (m/w/d) Medizinprodukte – Region: Südwestdeutschland & S
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen und zeig dein Interesse an der Position als Gebietsverkaufsleiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit Entscheidern ins Gespräch zu kommen. Das ist eine großartige Möglichkeit, um deine Vertriebskompetenzen zu zeigen und Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleitung / Area Sales Manager (m/w/d) Medizinprodukte – Region: Südwestdeutschland & S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gebietsverkaufsleitung bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Pass auf die Form!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Stil zeigt uns, dass du Wert auf Details legst und dir Mühe gibst – das ist im Vertrieb besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei perpos - Personalmarketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendung in Kliniken und Pflegeeinrichtungen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deinen Eigenantrieb
In der Rolle als Gebietsverkaufsleiter ist es wichtig, dass du proaktiv handelst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für das Vertriebsgebiet oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.