Gebietsverkaufsleitung / Area Sales Manager (m/w/d) Medizinprodukte – Region: Südwestdeutschland & Schweiz

Sie haben Vertrieb im Blut, wollen mehr als nur „Termine machen“ – und suchen die Chance, sich im Außendienst zu beweisen und ein eigenes Gebiet aufzubauen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit Hauptsitz in NRW. Die hochwertigen und MDR-zertifizierten Produkte werden ausschließlich in Deutschland gefertigt und weltweit an Kliniken, Pflegeeinrichtungen und den medizinischen Fachhandel – insbesondere Sanitätshäuser – vertrieben.

Für die Region Südwestdeutschland und Schweiz suchen wir eine entwicklungsfähige Vertriebspersönlichkeit mit echtem Vertriebsgen – mit Drive, Lernbereitschaft und dem Anspruch, an Herausforderungen zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu erzielen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein bestehendes Vertriebsgebiet, das Sie aktiv betreuen und gezielt weiter ausbauen. Ihr Ausgangspunkt ist ein Homeoffice im Vertriebsgebiet; gelegentliche Reisen an den Hauptsitz (z. B. für Vertriebsmeetings) gehören selbstverständlich dazu.

• Entwicklung Ihres Gebiets mit klarer Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kunden
• Präsentation und Schulungen zu unseren Produkten mit dem Ziel: Abschluss
• Eigenständige Entfaltung von Aktivitäten entlang echter Marktpotenziale
• Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern im Gesundheitsmarkt
• Teilnahme an nationalen Fachmessen wie REHACARE, MEDICA und EXPOLIFE sowie an Hausmessen
• Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds, um neue Trends & Patientenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und z. B. an die Produktentwicklung weiterzugeben
• Direktes Reporting an die Vertriebsleitung

Wen wir suchen:

• Vertriebler, die Ergebnisse erzielen wollen und Verantwortung für Umsatz übernehmen
• Persönlichkeiten, die ein Gebiet aktiv entwickeln, statt nur zu betreuen
• Menschen, die Chancen erkennen und konsequent in Abschlüsse umsetzen
• Kandidaten mit Eigenantrieb, Struktur und dem klaren Willen, im Vertrieb voranzukommen

Wen wir nicht suchen:

• Vertriebler, die sich über Besuche statt über Abschlüsse definieren
• Kandidaten, die ein Gebiet verwalten, statt es aktiv auszubauen
• Personen, die ohne klare Vorgaben und enge Führung nicht wirksam arbeiten können