Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die DOB-Sortimente und analysiere die neuesten Modetrends.
- Unternehmen: Traditionsreiches Modeunternehmen mit wertschätzender Firmenkultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Mode und arbeite eng mit Verkaufsflächen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Modeeinkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Mode und hast bereits erste Erfahrungen im Einkauf von DOB-Sortimenten? Du arbeitest gerne nah an den Kund*innen und an den Verkaufsflächen? Dann ist diese Schlüsselposition im Einkauf bei einem traditionsreichen Modeunternehmen genau das Richtige für dich!
Du gestaltest aktiv die DOB-Sortimente, analysierst die neusten Trends, führst Order- und Lieferantengespräche und arbeitest dabei eng mit der Fläche zusammen. Standort: Großraum Hamburg oder Oldenburg.
Aufgaben:- Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf DOB (Young Fashion bis Best-Ager) für ca. 5 Stores.
- Steuerung der Absatzflächen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen.
- Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung fundierter Einkaufsentscheidungen.
- Auswahl neuer Lieferanten und Marken sowie Pflege bestehender Partnerschaften.
- Eigenständige Preis-, Konditions-, Werbe- und Kooperationsverhandlungen mit Lieferanten und Markenpartnern.
- Planung und Steuerung von Einkaufsbudgets, Beständen und Limits unter Berücksichtigung wichtiger Abverkaufs- und Erfolgskennzahlen.
- Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit sowie der Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Pflege und Kontrolle aller einkaufsrelevanten Stammdaten und Artikelinformationen zur Gewährleistung einer hohen Datenqualität.
- Entwicklung und Optimierung des Sortiments auf Basis von Kennzahlen, Flächen- und Kundenfeedback.
- Regelmäßige Besuche der Filialen und Durchführung von Filial- sowie Sortimentsbesprechungen.
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z.B. Verkauf, Logistik, Visual Merchandising und Geschäftsführung).
- Steuerung und Überwachung des Retourenprozesses.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung der Umsetzung zentraler Einkaufsstrategien und Richtlinien.
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, alternativ vergleichbare Qualifikation im Handel/Modebereich.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Modeeinkauf.
- Sortimentskenntnisse, idealerweise im Bereich DOB.
- Erfahrung im Orderprozess, in der Sortimentssteuerung und im Umgang mit Lieferanten.
- Sicherer Umgang mit den relevanten Kennzahlen, Budgets, Abverkaufsdaten und Beständen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Filialbesuchen.
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS-Office.
- Führerschein Klasse B.
- Sehr gutes Gespür für Mode, Trends, Zielgruppen und Marken.
- Analytische Denkweise.
- Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstärke.
- Teamplayer*in.
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Modeunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Wertschätzende Firmenkultur.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jobrad.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessangebote).
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Firmenevents.
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