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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Fashion Abteilung und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Renommierter, inhabergeführter Modehandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, 25% Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Genieße eine super Work-Life-Balance und gestalte aktiv die Modewelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen renommierten, inhabergeführten Modehandel mehrere Abteilungsleitungen (m/w/d) für die Bereiche Menswear, Womenswear ODER Young Fashion. In einer Führungsposition im Retail eine super Work Life Balance, exzellente Arbeitsbedingungen und ausgesprochene Wertschätzung durch den Arbeitgeber genießen.
Dazu eine spannende Aufgabe: hier leitest du eine renommierte Fashion Abteilung mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken. Standort: Großraum Mannheim.
Aufgaben
- Ziel: Leiten einer Fashion Abteilung
- Mitarbeiterführung
- Coaching des Teams auf der Fläche
- Planung, Steuerung, Kontrolle der Mitarbeitereinsatzplanung
- Durchführung von Abteilungsbesprechungen und diverser Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Sortimentsanalysen inkl. Umsetzung von abgeleiteten Optimierungsvorschlägen
- Verantwortlich für eine adäquate Warenpräsentation / Umsetzung der VM-Richtlinien
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Reklamationen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Mitarbeit im Verkauf
- Stammkundenbetreuung
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (mit ersten Führungserfahrungen)
- Idealerweise Sortimentserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit EDV / WAWI
Human Skills
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
- Bereit Verantwortung zu übernehmen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
- Führungspersönlichkeit
- Sicher im Umgang mit Zahlen
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Vorbild im Verkauf
- Teamorientiert
- Durchsetzungsstark
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
- Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
- 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
- Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Abteilungsleitung Fashion (m / w / d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Fashion (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke. Recherchiere die Unternehmenswerte und -kultur, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Fashion (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Abteilungsleitung im Fashion-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Textileinzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Mode und Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends und deine persönliche Sichtweise auf das Sortiment zu sprechen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Zahlen und Sortimentsanalysen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Verkaufszahlen und Warenpräsentation zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Herausforderungen der Abteilung. Stelle Fragen zu den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
