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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und berate Kunden im Modebereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Fashion-Sektor mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Modefachhandel.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und interne Weiterbildung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Verkaufstalent , hast Spaß daran deine Kund*innen fachgerecht zu beraten und ein kleines Team zu führen? Dann bist du hier genau richtig . Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und Sortimente sowie die Möglichkeit direkt Verantwortung zu übernehmen. Standort : Großraum Ravensburg. Aufgaben Ziel: Eigenverantwortliche Führung der Abteilung HAKA Verkaufsorientierte Aufgaben: Verkaufsorganisation Verkaufsberatung Abverkaufsanalyse verkaufsfördernde Maßnahmen planen und durchführen Reklamationsbearbeitung Personalorientierte Aufgaben: Personalführung (ca. 6 Mitarbeiter) Personalschulung Personalmotivation Allgemeine Aufgaben: Erfüllung der Umsatz-Zielvorgaben Umgang mit WAWI Teilnahme an AL-Besprechungen Lagerverwaltung, -organisation Unterstützung im Wareneinkauf Berichtswesen an die Unternehmensleitung Qualifikation Kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Modefachhandel Idealerweise erste Führungserfahrung (in vergleichbarer Position oder 2. Reihe) Marktkenntnisse im Bereich HAKA Grundkenntnisse in Excel Human Skills Gespür / Identifikation für den Warenbereich Durchsetzungsvermögen Klares, faires, konsequentes Handeln Einsatz- und Leistungsbereitschaft Vorbildfunktion in der Kundenberatung / -betreuung Führungspotential, selbständige Arbeitsweise Belastbar, stressresistent Kaufmännisches Verständnis, sicher im Umgang mit Zahlen, Listen, Analysen Schnelle Auffassungsgabe Analytische Fähigkeiten Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, sich weiterentwickeln zu wollen Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Mitarbeiterevents Tolles Team Verantwortung Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt! Klicke dazu einfach auf den \“Bewerben\“ – Button. Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei! PERRCON job network – Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.
Abteilungsleitung Menswear (m/w/d) Fashion Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Menswear (m/w/d) Fashion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Menswear interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Modebranche arbeiten, ob sie dir Informationen über die Firma oder die Position geben können. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HAKA-Bereich und über die Marke, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die Stelle, die dich interessiert, sondern auch viele weitere spannende Jobs. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Menswear (m/w/d) Fashion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Modebranche durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Modefachhandel hervor. Wenn du schon Führungserfahrung hast, erzähl uns davon! Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann.
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Verkaufsorganisation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Verkaufsstrategien und Erfolge anführen. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten.
Bewirb dich über unsere Website: Klicke einfach auf den "Bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und den Produkten im Bereich Menswear auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Kollektionen, Trends und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsorganisation und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder dein Team motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und Selbstbewusstsein auszustrahlen. Zeige deine Leidenschaft für Mode und Verkauf, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Abteilung zu teilen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
