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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Einkaufsverantwortung für Young Fashion und entdecke die neuesten Trends.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Modebereich mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und persönliche Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle spannende Sortimente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und ein Gespür für Mode sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Atmosphäre und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Und? Hast du Erfahrung im Einkauf von Young Fashion Sortimenten? Kennst du dich aus am Markt? Kannst du Trends aufspüren und in aktuelle Sortimente umsetzen? Dann bewirb dich!
Standort: Großraum Reutlingen.
Aufgaben
- Einkaufsverantwortung für die Young Fashion
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen
- Entwicklung von Limits und Umsatzprognosen
- Umsetzen und kontrollieren des Limitplans
- Analyse von Lieferantenkennzahlen
- Lieferantenbewertung, -auswahl
- Interpretation und Umsetzung von Optimierungspotentialen
- Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von NOS Artikeln
- Lieferantenverhandlungen bezüglich Werbemaßnahmen und Kooperationen
- Trendsresearch, Marktanalyse, Beobachtung der Mitbewerber
- Sortimentsplanung, -entwicklung
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing- und Werbemaßnahmen
- Festlegen der Werbeartikel inkl. Beschaffung etwaiger Musterteile
- Regelmäßiger Austausch mit den POS in den Filialen
- Abstimmung und Planungsgespräche mit den Mitarbeiter*innen am POS
- Mitarbeiterführung (ca. 2 Personen), -unterstützung
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. LDT Nagold)
- Idealerweise mind. 2 - 3 Jahren Erfahrung im Einkauf der Modebranche
- Idealerweise mind. 1 - 2 Jahre Führungserfahrung
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
- Führerschein Klasse B
Human Skills
- Kann ein Team motivieren und auf Augenhöhe führen
- Teamplayer*in
- Gespür für Mode und Trends
- Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis
- Unternehmerische Denkweise
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Strukturiert, organisiert
- Lösungsorientierte Vorgehensweise
- Behält auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick
- Flexibel
- Reisebereit
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
- Motiviertes Team
- Tolle Atmosphäre
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.
Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!
Einkauf Young Fashion (m/w/d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkauf Young Fashion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Einkauf von Young Fashion. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein Gespür für den Markt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen zur Sortimentsplanung oder zu Marketingmaßnahmen mit. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei wichtige Eigenschaften im Einkauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur diese Stelle, sondern auch viele weitere spannende Jobs im Bereich Fashion. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkauf Young Fashion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Young Fashion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und wie du Trends erkannt und umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Können besser einzuschätzen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich über unsere Website: Klicke einfach auf den „Bewerben“-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Marktforschung ist das A und O
Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen Trends im Young Fashion Bereich vertraut. Schau dir an, was die Konkurrenz macht und welche Marken gerade angesagt sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Trends.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferanten ausgewählt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position ein ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen interpretiert und Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auf Augenhöhe führst, denn das ist für diese Position besonders wichtig.