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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein renommiertes Modehaus und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Modehaus im Großraum Mannheim mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, 25% Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und setze Trends in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Modeeinzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: du leitest du ein renommiertes Modehaus mit ca. 3000m² Fläche mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team. Standort : Großraum Mannheim. Aufgaben Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf Sicherstellung hoher Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität Qualifikation Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel) Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Human Skills Selbstbewusstes, sicheres Auftreten Mitreißende, motivierende Persönlichkeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert) Führungspersönlichkeit Sicher im Umgang mit Kennzahlen Ausgeprägte Kundenorientierung Vorbild im Verkauf Teamorientiert Durchsetzungsstark Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen Flache Hierarchien 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Klicke dazu einfach auf den \“ Bewerben \“ – Button. Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei! PERRCON job network – Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.
Filialleitung Modehaus (m/w/d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Modehaus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die neuesten Trends im Modebereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Begeisterung und dein Wissen über aktuelle Trends unter Beweis stellen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Modehaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den "Bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als zukünftige Filialleitung ist es wichtig, dass du nicht nur über Führungskompetenzen verfügst, sondern auch als Vorbild agierst. Zeige in deinem Interview, wie du dein Team inspirierst und motivierst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst.
✨Kennzahlen im Griff
Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Interview darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Optimierung zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen zur Umsatzsteigerung abgeleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine ausgeprägte Kundenorientierung im Interview klar kommunizierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Teamarbeit und Coaching
Hebe hervor, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden zu nennen, die du angewendet hast, um Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte zu coachen und zu fördern. Zeige, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
