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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Modeboutique und biete ein einzigartiges Shopping-Erlebnis für Kund*innen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, 60% Personalrabatt und regelmäßige Verkaufstrainings.
- Warum dieser Job: Verwandle deine Leidenschaft für Mode in eine Karriere und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein herzliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du besitzt eine Leidenschaft für Damenmode und traust dir zu, deinen Kund*innen ein besonderes Shoppingerlebnis zu bieten? Dann hast du als Filialleitung einer Fashion Boutique hier die Möglichkeit, das italienische Lebensgefühl der Marke für deine Kund*innen nach Oldenburg zu transportieren. Und das für ein tolles Unternehmen mit exzellenten Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, super Teamspirit, gute Bezahlung). Standort: Großraum Oldenburg.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung einer Modeboutique
- Gestaltung eines besonderen Shopping-Erlebnisses durch zuvorkommende und individuelle Kundenbetreuung (z.B. durch Premium-Beratung, Zusatzverkäufe)
- Aktives Beitragen zur Erreichung der Umsatzziele
- Optimierung der Kennzahlen (z. B. Conversion, D-Bon, T-Bon, Kundenerfassung)
- Ausbau und Pflege des Kundenstamms durch passende Events
- Organisation und Durchführung von Kundenevents
- Planung, Koordinierung und Coaching des Verkaufsteams gemeinsam mit der stellv. Storeleitung
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsabläufe und Optimierung mithilfe von kennzahlenbasierten Auswertungen (KPIs)
- Warenannahme und Erfassung im System
- Durchführung von Inventuren
- Umsetzung der Visual-Merchandise-Vorgaben / Verantwortlich für eine ansprechende Warenpräsentation
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im Mode-Einzelhandel, Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
- Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Fließende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Human Skills:
- Sicheres, selbstbewusstes Auftreten
- Starke Kommunikation
- Erfolgsorientiert
- Leidenschaft im Verkauf & in der Beratung von Kund*innen
- Ausgeprägter Sinn für Mode
- Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Empathische Art
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Teamplayer:in
- Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit
- Flexibel, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten
Benefits:
- Arbeiten in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen
- Eine individuell gestaltete Filiale mit Wohlfühlgarantie
- Ein herzliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmöglichkeiten
- Regelmäßig Verkaufstrainings
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 60% Personalrabatt
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Klicke dazu einfach auf den "Bewerben" – Button. Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!
Filialleitung Womenswear (m/w/d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Womenswear (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Boutiquen, die dich interessieren, und sprich direkt mit dem Team. Zeige deine Leidenschaft für Damenmode und erzähle, warum du die perfekte Filialleitung wärst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Mode-Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie online ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Kundenservice und Verkaufsstrategien überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst auftreten kannst – das ist entscheidend für den Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Womenswear (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für Damenmode haben und das auch rüberbringen können. Lass deine Begeisterung für Mode durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit besondere Shopping-Erlebnisse geschaffen hast. Das macht dich für uns interessant!
Kundenerlebnis im Fokus: Denke daran, dass wir jemanden suchen, der ein besonderes Einkaufserlebnis bieten kann. Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, den 'Bewerben'-Button zu klicken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Kenne die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Marke und das italienische Lebensgefühl, das sie verkörpert. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Damenmode zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder ein tolles Shopping-Erlebnis geschaffen hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Verkauf zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position auch das Coaching des Verkaufsteams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den nächsten geplanten Kundenevents oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.