Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere spannende CRM-Kampagnen mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Handels- und Consumer-Umfeld mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 32 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingmaßnahmen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen im Handels- und Consumer-Umfeld suchen wir einen Teamlead CRM, der datengetriebenes CRM mit klarem Performance-Fokus weiterentwickeln möchte. Junges, dynamisches Arbeitsumfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Mix aus Home Office (40%) und Präsenzarbeit.
Wenn du Spaß hast Kunden mit modernen Marketingmaßnahmen zu begeistern, selbst Kampagnen zu entwickeln und ein kleines Team zu führen, dann ist das der ideale Job für dich! Standort: Großraum Bremen.
Aufgaben:- Steuerung und Optimierung kanalübergreifender CRM-Kampagnen
- Analyse von Kundendaten und KPIs zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Entwicklung von Segmentierungs-, Trigger- und Personalisierungslogiken
- Fachliche Verantwortung für CRM-Kanäle wie Newsletter, Direct Mail, App und Print
- Führung des Teams im Tagesgeschäft sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT und weiteren Schnittstellen
- Aus Sicht des Kunden denken und entsprechend wirksame Kampagnen umsetzen
- Teamlead Erfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Sehr gutes Verständnis für Performance, Customer Journey und Marketing Automation
- Sehr gutes Prozess-Verständnis für die Teil-Disziplinen im CRM (Newsletter, Direktmailings, Loyaltyprogramm, Analytics)
- Erfahrung mit CRM-Systemen / Automation-Tools
- Gespür für User-Journeys und Customer Lifetime Kampagnen
- Analytische Stärke
- Hands-on-Mentalität
- Schnittstellenkompetenz
- Unternehmerisches Denken
- Unbefristete Festanstellung
- 38 Stunden Woche
- 32 Urlaubstage
- Hybrides Arbeiten (40% Home Office möglich)
- Zusätzliche Benefits wie bAV, Sonderzahlungen, Mobilitäts- und Gesundheitsangebote
- Viel Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!
Teamlead CRM (Marketing) (m/w/d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Als Arbeitgeber im Großraum Bremen bietet unser etabliertes Unternehmen im Handels- und Consumer-Umfeld ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, in der du die Freiheit hast, innovative CRM-Kampagnen zu gestalten und ein kleines Team zu führen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sind wir der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead CRM (Marketing) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über CRM und Marketing Automation anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Stellenportal! Wenn du den perfekten Job suchst, schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead CRM (Marketing) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamlead für unser CRM-Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du datengetriebenes CRM erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und Kunden begeistert hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den 'Bewerben'-Button auf unserer Website. Dort findest du auch weitere spannende Stellenangebote, falls dieser Job nicht ganz passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends im CRM und Marketing Automation vertraut. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Customer Journey hast und wie man diese optimieren kann. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielt auf deine Erfahrungen einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet oder optimiert hast. Sei bereit, über die KPIs zu sprechen, die du analysiert hast, und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast. Konkrete Erfolge zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Wenn du Teamlead-Erfahrung hast, sprich darüber! Teile, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Wenn du keine direkte Führungserfahrung hast, zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
