Willst du Erfahrungen im Einkauf für Sport sammeln? Egal, ob du schon Vorerfahrung hast oder schon länger damit zu tun hast. Dazu noch die Verantwortung für die Abteilung . Personal führen und entwickeln? Den Kundenservice sicher stellen? Stammkunden glücklich machen? Zeig uns was du kannst!
Standort: Großraum Paderborn.
Aufgaben
Ziel: Verantwortung für Einkauf / Sortiment und Absatz / Team für den Sportbereich
Abteilungsverantwortung
- Personalführung, -schulung, -motivation
- Warenmanagement, -versorgung
- Abteilungsorganisation
- Sicherstellen des Kundenservices
- Kundenberatung
- Koordination Kundenreklamation
- Warenaufbau
- Sicherstellen des Visual Merchandisings
Einkaufsorientierte Aufgaben
- Abverkaufsanalyse
- Lieferantenbewertung
- Trendanalyse
- Messebesuche
- Einkaufsplanung, -vorbereitung
- Wareneinkauf
- Sortimentsschulung der Mitarbeiter
Sonstige Aufgaben
- Teilnahme an Abteilungsleitungsmeetings
- Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Abteilung Sport
- Berichtswesen an die Unternehmens- bzw. Einkaufsleitung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft o.Ä.
- Alternativ kaufmännische Ausbildung im Modehandel und Berufserfahrung
- Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Modebranche
- Fundierte Warenkenntnisse im Sportbereich
- Gute Kenntnisse mit relevanten IT Systemen (z.B. MS Office, Warenwirtschaftssystem)
Human Skills
- Charismatisch
- Engagiert ("mit Herz bei der Sache sein")
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Gespür für Mode bzw. Stil
- Offen für zukunftsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Angemessene Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interne Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Langfristige Perspektive
- Gutes Arbeitsklima
- Familiengeführtes Unternehmen
- Platzhirsch in der Region
- Wirtschaftlich erfolgreich
Abteilungsleitung, Einkauf Sport (m/w/d) Arbeitgeber: perrcon
Unser Unternehmen bietet ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld im Großraum Bremen, das sich durch eine starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 40% im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
