Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie von Abtei® und entwickle innovative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitsbereich mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karriereperspektiven in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke Abtei® in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenführung und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Overview
- Strategische und operative Markenführung der Marke Abtei® in der Region D-A-CH.
Entwicklung und Umsetzung von Marken-, Etablierungs- und Wachstumsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für das Produktportfolio einschließlich Portfoliooptimierung, Innovationen und Lifecycle Management.
Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von integrierten 360°-Marketingkampagnen über digitale und klassische Kanäle.
- Budgetverantwortung sowie kontinuierliche Optimierung von Marketinginvestitionen und Markeninitiativen.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung von Markenwachstum und Performance.
- Steuerung des internen „Share of Voice“ der Marke und Vertretung der Markeninteressen gegenüber bereichsübergreifenden Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing, Digital Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs, Innovation, Supply Chain, Finance und internationalen Teams.
Führung und Koordination externer Agenturen, Marktforschungsinstitute und Kooperationspartner zur erfolgreichen Umsetzung der Markenstrategie.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master), Studium im Bereich Kommunikation oder Ähnlichem.
- Einschlägige Berufserfahrung (3–5 Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG-Marken, bevorzugt mit Gesundheitsbezug, in einer international aufgestellten Organisation.
- Ausgeprägtes Interesse für den Bereich Gesundheit/Consumer Self-Care.
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der proaktives Handeln und Eigenverantwortung gefordert ist, um gemeinsam mit einem motivierten Team die Marke Abtei voranzubringen.
- Eine sich schnell weiterentwickelnde Organisation mit starkem Fokus auf die Region DACH, die zugleich Teil eines globalen Konzerns ist, in der internationaler Austausch und Zusammenarbeit sehr wichtig sind.
- Ein Unternehmen, das deine Zeit und deinen Beitrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Sozialleistungen wertschätzt und sich durch flache Hierarchien und zeitgemäße Führung auszeichnet.
- Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme oder E‑Learnings sowie spannende Karriereperspektiven in einem globalen Self‑Care Unternehmen.
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, gesund und fit zu bleiben und beteiligen uns an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass.
Trainiere in über 7.000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot.
- Weitere Benefits wie flexible sowie mobile Arbeitszeitregelungen, sodass du dich von Tag EINS an wohl fühlst.
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Senior Brand Manager Abtei (m/w/d) Arbeitgeber: Perrigo Company plc
Perrigo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur auszeichnet, in der jeder Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit erleben kann. Mit einem starken Fokus auf die berufliche und persönliche Entwicklung bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und deren Familien abgestimmt sind. Unsere hybriden Arbeitsansätze ermöglichen es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit in unseren Büros zu genießen.
