Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Markenaktivierungspläne für unsere vertrauenswürdigen Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Perrigo, ein führendes Unternehmen im Bereich Selbstpflege in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsansatz mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Selbstpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenaktivierung und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Perrigo sind wir von unserer Mission getrieben, das Leben durch vertrauenswürdige Gesundheits- und Wellnesslösungen zu verbessern, die für alle zugänglich sind. Wir sind stolz darauf, ein Top-10-Anbieter im europäischen Markt für Selbstpflegeprodukte zu sein und der größte Anbieter von Eigenmarken in den USA für rezeptfreie Produkte und Babynahrung. Wir setzen uns dafür ein, die beste Selbstpflege für alle bereitzustellen und sind die Menschen hinter den Marken, denen Sie vertrauen. Wir sind Perrigo. Wir engagieren uns für das Wohlbefinden unserer Kollegen und Verbraucher. Wir legen Wert auf eine inklusive, kollaborative Kultur, in der jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit erleben kann. Treten Sie uns auf unserer One Perrigo-Reise bei, während wir uns weiterentwickeln, um im Bereich Selbstpflege erfolgreich zu sein.
Beschreibung Übersicht
Der Brand Activation Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Übersetzung der Markenstrategie in wirkungsvolle Aktivierungspläne auf Länderebene. In dieser Rolle berichten Sie an den Senior Marketing Director des S&W Clusters (mit einer indirekten Berichtslinie an den Market Lead) und stellen sicher, dass eine nahtlose Abstimmung zwischen Marke, CS&I, Vertrieb und kommerziellen Teams erfolgt, um eine starke Markenpräsenz und -ausführung zu gewährleisten.
Umfang der Rolle
- Übersetzen Sie die Markenstrategie und KPIs in klare, umsetzbare Aktivierungspläne in enger Zusammenarbeit mit Brand Managern, CS&I und dem Market Lead.
- Definieren Sie Vertriebsprioritäten, Reichweitenziele und Preispositionierung basierend auf der Markenstrategie, Wettbewerbsbenchmarks und Verbraucherwahrnehmung, abgestimmt mit CS&I, Vertrieb und RGM.
- Bestimmen Sie die erforderlichen In-Store-Assets, um die Aktivierungswirkung zu maximieren, unter Berücksichtigung von Shopper-Einblicken und Machbarkeitsanalysen von CS&I.
- Erstellen Sie einen umfassenden Aktivierungszeitplan, der mit der Medienplanung, der Verbrauchersaisonalität und der kommerziellen Machbarkeit abgestimmt ist und Promotionen, Werbung und POS-Animationen abdeckt.
- Definieren Sie HCP-Prioritäten und wichtige Assets in Zusammenarbeit mit CS&I.
- Koordinieren und validieren Sie die länderspezifischen Prioritäten mit CS&I und dem Market Lead, um die Abstimmung mit den Kategorie- und Clusterstrategien sicherzustellen.
- Konsolidieren und verwalten Sie den Aktivierungszeitplan des Landes, um Sichtbarkeit, Konsistenz und Priorisierung über alle Stakeholder hinweg sicherzustellen.
- Verfolgen Sie die Ausführung, überwachen Sie die Leistung und teilen Sie Statusupdates und erste Ergebnisse mit den relevanten Teams.
- Präsentieren Sie die Kategorie- und Markenaktivierungspläne den Vertriebsteams während Konventionen, Meetings und internen Sitzungen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Pläne die Cluster-Richtlinien, den Kontext des Landes und einheitliche Prioritäten widerspiegeln.
- Verwalten Sie die Kommunikation der länderspezifischen Kalender und Pläne an alle Stakeholder und verteidigen Sie Priorisierungsentscheidungen basierend auf funktionsübergreifender Abstimmung.
Erforderliche Erfahrung
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Markenaktivierung, Handelsmarketing, Shopper-Marketing oder Markenmanagement (FMCG/Consumer Health bevorzugt).
- Starke Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Aktivierungspläne zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CS&I, Vertrieb, RGM und Markenteams.
- Solides Verständnis von Distribution, Preisgestaltung, Wettbewerb und Shopper-Einblicken.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung von Aktivierungszeitplänen und der POS-Ausführung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im KPI-Tracking.
- Exzellentes Stakeholder-Management auf Markt- und Cluster-Ebene.
- Strukturierte, proaktive und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit starken Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
Vorteile
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Vorteile, die auf die Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie zugeschnitten sind, sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich geschätzt und unterstützt fühlen.
Hybrid Working Approach
Wir lieben unsere Büros und die Umgebung, die sie für persönliche Zusammenarbeit und Feierlichkeiten bieten. Aber wir schätzen auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, da dies Sie ebenfalls motivieren kann. Daher fördern wir Flexibilität mit der Möglichkeit, in vielen Rollen zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Wir sind stolz darauf, in die Forbes-Liste der "Besten Arbeitgeber Amerikas nach Bundesstaat 2024" aufgenommen worden zu sein.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Brands Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Perrigo
Perrigo Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit, schafft Perrigo ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt. Die Position des Head of Pharmacy Sales in Stuttgart bietet zudem die Chance, aktiv an der Gestaltung von Strategien mitzuwirken, die das Leben der Menschen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brands Activation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Perrigo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Perrigo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Perrigo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Perrigo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brands Activation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Perrigo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Perrigo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perrigo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Perrigo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Perrigo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Perrigo einfügt.
