Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Markenaktivierungspläne für unsere vertrauenswürdigen Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Perrigo, ein führendes Unternehmen im Bereich Selbstpflege in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Inklusion und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Selbstpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenaktivierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Perrigo sind wir von unserer Mission getrieben, das Leben durch vertrauenswürdige Gesundheits- und Wellnesslösungen zu verbessern, die für alle zugänglich sind. Wir sind stolz darauf, ein Top-10-Anbieter im europäischen Markt für Verbraucher-Selbstpflege zu sein und der größte Anbieter von Eigenmarken für rezeptfreie Produkte und Babynahrung in den USA. Wir sind die Menschen hinter den Marken, denen Sie vertrauen: Opill®, Compeed®, Solpadeine®, NiQuitin® und viele mehr. Wir sind Perrigo und setzen uns dafür ein, das Wohlbefinden unserer Kollegen und Verbraucher zu fördern.
Der Brand Activation Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die Übersetzung der Markenstrategie in wirkungsvolle Aktivierungspläne auf Länderebene. Diese Rolle stellt sicher, dass eine nahtlose Abstimmung zwischen Marke, CS&I, Vertrieb und kommerziellen Teams erfolgt, um eine starke Markenpräsenz und -ausführung zu gewährleisten.
Aufgaben:- Übersetzung der Markenstrategie und KPIs in klare, umsetzbare Aktivierungspläne in enger Zusammenarbeit mit Brand Managern, CS&I und dem Market Lead.
- Definition von Vertriebsprioritäten, Reichweitenzielen und Preispositionierung basierend auf der Markenstrategie, Wettbewerbsbenchmarks und Verbraucherwahrnehmung.
- Bestimmung der erforderlichen In-Store-Assets zur Maximierung der Aktivierungswirkung unter Berücksichtigung von Shopper-Einblicken.
- Erstellung eines umfassenden Aktivierungsplans, der mit der Medienplanung, der Verbrauchersaisonalität und der kommerziellen Machbarkeit abgestimmt ist.
- Koordination und Validierung der länderspezifischen Prioritäten mit CS&I und dem Market Lead.
- Verfolgung der Ausführung, Überwachung der Leistung und Weitergabe von Statusupdates an relevante Teams.
- Präsentation der Kategorie- und Markenaktivierungspläne an Vertriebsteams während Konventionen und internen Sitzungen.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Markenaktivierung, Handelsmarketing oder Markenmanagement (FMCG/Consumer Health bevorzugt).
- Starke Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Aktivierungspläne zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CS&I, Vertrieb, RGM und Markenteams.
- Fundiertes Verständnis von Distribution, Preisgestaltung, Wettbewerb und Shopper-Einblicken.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung von Aktivierungsplänen und POS-Ausführung.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Markt- und Cluster-Ebene.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Vorteile, die auf die Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie zugeschnitten sind, sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir fördern Flexibilität mit der Möglichkeit, in vielen Rollen zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind stolz darauf, in die Forbes-Liste der "Amerikas bester Arbeitgeber nach Bundesstaat 2024" aufgenommen worden zu sein.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Brands Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Perrigouk
Perrigo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und Verbraucher zu fördern. Mit einem inklusiven und kollaborativen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Perrigo nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Chance, an bedeutenden Marken zu arbeiten, die das Leben der Menschen verbessern. Werden Sie Teil unserer One Perrigo Reise und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Selbstpflege mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brands Activation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Perrigouk.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Perrigouk ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Perrigouk könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Perrigouk beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brands Activation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Perrigouk:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Perrigouk einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perrigouk vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Perrigouk einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Perrigouk relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Perrigouk einfügt.
