Legal Counsel - Central and East European Cluster

Standort: Stuttgart, DE, 70173

Bei Perrigo sind wir von unserer Mission getrieben, das Leben durch vertrauenswürdige Gesundheits- und Wellnesslösungen zu verbessern, die für alle zugänglich sind. Wir sind stolz darauf, ein Top-10-Anbieter im europäischen Markt für Selbstpflegeprodukte zu sein und der größte Anbieter von Eigenmarken in den USA für rezeptfreie Produkte und Babynahrung. Wir setzen uns dafür ein, die beste Selbstpflege für alle bereitzustellen und sind die Menschen hinter den Marken, denen Sie vertrauen.

Dies ist eine spannende Gelegenheit, Ihre juristische Expertise anzuwenden und ein vertrauenswürdiger rechtlicher Geschäftspartner für unsere Consumer Self Care International (CSCI) Teams in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den zentral- und osteuropäischen Ländern (Central & East Cluster) zu sein. Als Legal Counsel spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung, dem Management kommerzieller Transaktionen und der Unterstützung der kommerziellen Teams des Central & East Clusters (z. B. Vertrieb, Marketing und kommerzielle Strategie & Insights).

• Vertragsgestaltung und -verhandlung: Unterstützung des breiten Portfolios an Eigenmarken und Markenprodukten von Perrigo durch das Management des Vertragsprozesses von der ersten Verhandlung bis zur Ausführung einer Vielzahl von Verträgen, einschließlich Einzelhandelsvereinbarungen, Lieferverträgen, Vertriebsvereinbarungen und Marketingvereinbarungen; Sicherstellung, dass die Interessen der Organisation geschützt sind und dass die Verträge den internen Vertragsrichtlinien sowie den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Kommerzielle Transaktionen: Unterstützung des CSCI Central & East Cluster-Geschäfts als strategischer Partner bei einer Vielzahl von kommerziellen Transaktionen, die den Verkauf und die Verteilung der Selbstpflegeprodukte des CSCI-Geschäfts betreffen.
• Rechtlicher Partner des Vertriebsteams: Beratung des kommerziellen Teams, Bereitstellung fortlaufender rechtlicher Beratung zu relevanten Themen wie Preisgestaltung, Werbeprogrammen, Vertriebsvertretervereinbarungen und Vertragsauslegung. Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für das Vertriebsteam zu rechtlichen und Compliance-Themen.
• Geschäftsentwicklung: Bereitstellung rechtlicher Beratung und Unterstützung für Initiativen zur Geschäftsentwicklung und Sonderprojekte, einschließlich Fusionen und Übernahmen, Veräußerungen, Joint Ventures und strategischen Partnerschaften.
• Beratung: Bereitstellung von Expertenrat und rechtlicher Beratung für das Managementteam der Organisation, Führungskräfte und andere Interessengruppen.
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um deren Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Verträge die strategischen Ziele unterstützen.
• Schulung und Bildung: Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter zu rechtlichen Themen, Compliance, EU-Wettbewerbsrecht und Risikomanagement.
• Rechtsstreitigkeiten: Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten, die das CSCI Central & East Cluster-Geschäft betreffen.
• Management externer Berater: Effektive Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien, um Zeitpläne und Budgets zu verwalten.

• Qualifizierter Jurist mit juristischem Abschluss (oder gleichwertig).
• 5-8 Jahre juristische Erfahrung, vorzugsweise mit einer Kombination aus Kanzlei- und Inhouse-Erfahrung in einer börsennotierten globalen Organisation.
• Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung und Verhandlung komplexer kommerzieller Verträge.
• Starkes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften, die die Branche regeln.
• Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Neben wettbewerbsfähiger Vergütung bieten wir Leistungen, die auf die Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie zugeschnitten sind, sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Wir fördern Flexibilität mit der Möglichkeit, in vielen Rollen zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.