**Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)** - Eigenständige Betreuung und Verwaltung sämtlicher Personalangelegenheiten - **Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV** - Pflege aller abrechnungsrelevanten Personal- und Stammdaten in DATEV - Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Überstunden und Zeitkonten - Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und sonstigen Fehlzeiten - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen - Vorbereitung und Abwicklung von Einstellungen, Kündigungen und Austritten - Organisation und Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses - Pflege und Verwaltung der Personalakten und Mitarbeiterdaten - Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Steuerberatung und weiteren externen Stellen - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens - Überwachung von Fristen, Probezeiten, Befristungen und Kündigungsfristen - Unterstützung bei der Personalplanung und Personalbeschaffung - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Koordination von Bewerbungsgesprächen und Bewerberkommunikation - Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben - Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden - Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - **Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung** - **Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt** - Erfahrung in der eigenständigen Durchführung vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Programmen - Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion - Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten - Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Freude daran, die Verantwortung für einen vollständigen Personalbereich zu übernehmen Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position - Eigenständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse - Ein wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team - Eine langfristige berufliche Perspektive - Eine leistungsgerechte Vergütung - Bonuszahlungen
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: PERS-Verkehrssicherung Mehmet Özmen
Als Monteur (m/w/d) in der Verkehrssicherung bei uns in Osnabrück profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur, die auf Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Mitarbeiterrabatte und moderne technische Ausstattung, um Ihre Arbeit zu erleichtern. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung Ihrer Aufgaben mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
PERS-Verkehrssicherung Mehmet Özmen Recruiting-Team
