Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Stellenanzeigen und begleite Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Ausbildungsvergütung, modernes Arbeitsumfeld und Teamevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12000 - 14200 € pro Jahr.
Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne mit Menschen und suchst einen spannenden Beruf mit Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig! Dank unserem dualen Ausbildungssystem kombinierst du praxisorientiertes Arbeiten in unserem modernen, inhabergeführten Unternehmen mit theoretischem Unterricht am Berufskolleg. Dauer: regulär 3 Jahre – Verkürzung bei sehr guten Leistungen möglich. Zusätzlich nimmst du an überbetrieblichen Seminaren teil – inkl. Einzelzimmer & Vollverpflegung. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du Verantwortung und betreust eigene Projekte rund um Personalbeschaffung, -einsatz, -führung sowie Marketing und Vertrieb. Noch unsicher? Lerne uns im Rahmen eines Praktikums kennen!
Deine Aufgaben
- Erstellung und Veröffentlichung kreativer Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Talente
- Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (persönlich & virtuell)
- Eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses
- Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Kundenakquise und -betreuung
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Einhaltung rechtlicher, tariflicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben
Das bringst du mit
- Einen guten Schulabschluss
- Motivation, Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in MS Office (Word, Outlook etc.) – kein Muss, wir schulen dich gerne
- Freude am Umgang mit Menschen & Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Unsere Benefits für dich
- Faire Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 988 € | 2. Jahr: 1.075 € | 3. Jahr: 1.178 €
- Modernes Arbeitsumfeld
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz & kollegiales Team
- Teamevents & flache Hierarchien
- Starker Zusammenhalt und schnelle Entscheidungen
- Intensive Einarbeitung
- Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich Schritt für Schritt
- Zukunftsperspektive: Langfristige Karriereplanung in einem wachsenden Unternehmen
Bereit für deinen Karrierestart? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben oder ein Praktikum vereinbaren und uns kennenlernen!
Ihr Ansprechpartner: Robert Schenkel
Tel: 02051-4051980
Email: velbert@perse-partner.de
PerSe-Partner Velbert GmbH
Deller Str.23a
42551 Velbert
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Velbert Arbeitgeber: PerSe-Partner Velbert
PerSe-Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch auf persönliche Betreuung und langfristige Karrierechancen setzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld als KFZ-Mechatroniker / Reifenmonteur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem renommierten Kundenunternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Velbert erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen und Kontakte knüpfen
Im Recruiting ist es wichtig, in den richtigen Netzwerken aktiv zu sein. Tritt lokalen oder speziellen Recruiting-Communities bei, besuche Jobmessen und nutze Plattformen wie XING, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und spannende Kontakte zu knüpfen.
✨Praktika in der Branche sammeln
Auch wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, kann ein Praktikum im Recruiting sehr wertvoll sein. Schau auf den Webseiten von Unternehmen wie PerSe-Partner Velbert, die Auszubildende suchen. Oft bieten sie auch Praktika an, die dir einen Fuß in die Tür geben!
✨Ausbildungsportal nutzen
Geh direkt auf Ausbildungsportale oder die Karriereseite von PerSe-Partner Velbert, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden. Dort findest du oft spezifische Informationen, die dir einen echten Vorteil verschaffen können!
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Workshops, Seminaren oder Networking-Events, die sich auf das Recruiting konzentrieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich im Recruiting weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Velbert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor!:Wenn du dich für eine Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es super wichtig, dass du deine Motivation klar und prägnant rüberbringst. Schreibe im Anschreiben, warum du Interesse an dieser Branche hast und was dich dazu antreibt, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Lass uns merken, dass du wirklich brennst für das Recruiting!
Soft-Skills sind der Schlüssel!:Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten bereits in der Schule oder in Praktika eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
Ungewöhnliche Dokumente sind willkommen!:Stelle in deinem Bewerbungsdossier nicht nur die üblichen Schulzeugnisse bereit, sondern auch dein Praktikumszeugnis oder nachweisbare Engagements in Vorstandschaften oder Arbeitsgruppen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser!
Auf unsere Website bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente an der richtigen Stelle sind. So landest du direkt in unserem Sichtungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei PerSe-Partner Velbert als Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerSe-Partner Velbert vorbereitet
✨Kenne die neuesten Trends im Recruiting
Da du dich in einer Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, die neuesten Trends in der Branche zu kennen. Informier dich über moderne Rekrutierungstechniken wie Social Recruiting oder die Nutzung von AI-Tools, um Kandidaten zu finden. So zeigst du, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist!
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Recruiting-Ausbildungsgesprächen können Rollenspiele oder praktische Simulationen vorkommen, bei denen du zeigen musst, wie du ein Vorstellungsgespräch führst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, etwa wie du Kandidaten fragen würdest oder ihre Antworten bewerten könntest. Das gibt dir ein gutes Gefühl für die Situation.
✨Betone dein Interesse am Lernen
Als Auszubildender im Recruiting wird vor allem dein Lernpotenzial geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du während deiner Ausbildung erwerben möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Recruiting zu wachsen!
✨Kenntnis des Unternehmens und seiner Kultur
Vor dem Interview solltest du dich intensiv mit der Kultur von PerSe-Partner Velbert beschäftigen. Überlege dir, wie du den Kandidaten erfolgreich zu dieser Kultur passen lassen kannst. Wenn du spezifische Beispiele aus der Unternehmensgeschichte oder deren Werte erwähnst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Stelle.
