Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Abteilungsleitung und koordiniere spannende Projekte über mehrere Standorte.
- Unternehmen: PerSe-Partner, der Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung und fairen Konditionen.
- Vorteile: Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Firmen-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Techniker-Ausbildung im Bereich HKLS und Erfahrung in TGA-Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr neuer Job? Finden Sie ihn bei uns!
Über PerSe-Partner - Wer wir sind und was wir wollen: Wir sind PerSe-Partner - der Personaldienstleister, der mehr als nur Arbeit vermittelt. Unser Ziel ist es, Menschen in berufliche Chancen zu bringen, die wirklich zu ihnen passen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, faire Konditionen und langfristige Perspektiven. Egal ob Sie als gewerblicher oder kaufmännischer Helfer, Fachkraft oder Quereinsteiger eine neue berufliche Herausforderung suchen - wir finden gemeinsam den richtigen Weg für Sie.
Ihre Zukunft in besten Händen: Bei dieser Position werden Sie direkt von unserem Kunden aus Essen eingestellt. Es handelt sich um eine Personalvermittlung und wir stehen Ihnen beratend zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit und Unterstützung bei den laufenden Aufgaben der Abteilung
- Planung und Koordination der verfügbaren Teamkapazitäten über mehrere Standorte hinweg auf Wochen- und Langzeitebene
- Zusammenstellung geeigneter Projektteams gemeinsam mit der Projektleitung unter Einbeziehung der jeweiligen Kenntnisse der Mitarbeitenden
- Laufende Kontrolle von Aufträgen mit festgelegtem Budget sowie Abstimmung notwendiger Budgetanpassungen mit den Auftraggebern
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Akquisevorgängen, insbesondere bei der Ermittlung des Bedarfs und der Erstellung von Angeboten
- Planung und Koordination von Schulungen
- Begleitung der Projekte aus fachlicher Sicht sowie Durchführung der Qualitätsprüfung bis zum Projektabschluss
- Übernahme eigener Kundenprojektierungen im Bereich HKLS zur fachlichen Unterstützung des Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) im Bereich HKLS oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Planung
- Fachkenntnisse in den Bereichen TGA und CAD-Technik
- Erfahrung in der Bewertung und Begleitung komplexer Projektierungen
- Kenntnisse im Umgang mit CAD- und Berechnungssystemen, insbesondere im Bereich LINEAR
- Erfahrung in der Budgetüberwachung und im Umgang mit Projektbudgets
- Sicherer Umgang mit Zeiterfassungs-, Projekt- und Büroorganisationssystemen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Vertretung der Abteilungsleitung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Ihre Vorteile:
- Klare Entwicklungsperspektive mit dem Ziel, perspektivisch die Abteilungsleitung zu übernehmen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und persönlichen Team
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung durch kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Freiraum für eigene Ideen, Verbesserungen und selbstständiges Arbeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Gemeinsame Firmen- und Mitarbeiterevents
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort durch Gleitzeit und Homeoffice
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - telefonisch, per E-Mail oder direkt in einer unserer Niederlassungen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gehen!
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: PerSe-Partner
PerSe-Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Bezahlung und langfristige Karrierechancen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht. In Wuppertal arbeiten Sie in einem renommierten Kundenunternehmen, wo ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine echte Perspektive für Ihre Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in Essen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PerSe-Partner aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PerSe-Partner, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PerSe-Partner klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerSe-Partner vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PerSe-Partner die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
