Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin
Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin

Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Incident-Response-Einsätze und analysiere Cybervorfälle schnell und effektiv.
  • Arbeitgeber: Perseus ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Cybersecurity spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig; wir fördern Innovation und selbständiges Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und hilf Kunden in kritischen Situationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Incident Response und Cyber Defense erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Du passt perfekt zu uns: Du bewahrst in kritischen Momenten einen kühlen Kopf, analysierst komplexe Sicherheitsvorfälle souverän und arbeitest leidenschaftlich daran, Unternehmen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe zu machen. Als Senior Incident Response Manager bist Du nicht nur Problemlöser, sondern auch Impulsgeber für Prävention und Weiterentwicklung – stets mit dem Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu schützen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Teamarbeit schätzt und ein Umfeld suchst, in dem Dein Know-how den Unterschied macht, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben:

  • Führung, Steuerung und Bearbeitung von Incident-Response-Einsätzen – vom ersten Alarm bis zum Abschlussbericht
  • Schnelle Analyse und Eindämmung von IT-Sicherheitsvorfällen (Rapid Response) auf System-, Netzwerk- und Applikationsebene durch Anleitung von Kunden und Dienstleistern
  • Erstellung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur Schadensbegrenzung und Systemwiederherstellung
  • Verfassen von Berichten, inklusive forensischer Abschlussberichte
  • Koordination von Maßnahmen zwischen Versicherern, Versicherungsnehmern und IT-Dienstleistern
  • Dokumentation und forensische Aufbereitung von Vorfällen zur Beweissicherung und Ursachenanalyse
  • Weiterentwicklung von Incident-Response-Prozessen und Playbooks zur kontinuierlichen Optimierung der Reaktionsfähigkeit
  • Durchführung von Post-Incident-Analysen (Lessons Learned) und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Fachabteilungen und externen Partnern im Rahmen des Incident-Managements
  • Gemeinsamer Ausbau und Pflege der Incident-Response-Toollandschaft, Erhöhung des Automatisierungsgrades und Einsatz von KI

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten:

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Incident Response, Cyber Defense, SOC, Blue Team oder IT-Forensik
  • Tiefe operative Erfahrung in der Analyse, Eindämmung und Behebung von Cybersecurity-Vorfällen
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Angriffstechniken (z.B. Ransomware, Phishing, APTs) und Verteidigungsmaßnahmen
  • Fundierte Kenntnisse in der IT-Forensik
  • Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows, Linux) und Cloud-Umgebungen (M365, AWS, Azure, Google Cloud)
  • Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck strukturiert und entschlossen zu handeln
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte an Management (C-Level), IT-Fachbereiche, Dienstleister und nicht IT-affine Mitarbeitende
  • Beratung von Kunden nach IT-Sicherheitsvorfällen sowie Erstellung und Erweiterung von IT-Sicherheitskonzepten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

  • Erfahrung im Umgang mit SIEM-, EDR- und Forensik-Tools (z.B. Windows Defender for Business, Splunk, CrowdStrike, Velociraptor, X-WAYS, KAPE, Hayabusa, SOF-ELK, OpenRelik)
  • Langjährige Erfahrung im Forensik-Bereich, insbesondere Malwareanalyse
  • Erfahrung mit Threat Hunting und Threat Intelligence Integration

Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns:

  • Remote first: Arbeite in Deutschland, wo Du willst, solange Du stabiles, schnelles Internet hast und Datenschutz sowie IT-Security gewährleistet sind.
  • Eine zentrale Rolle in unserem Incident-Response-Team mit echtem Impact, um unseren Kunden in kritischen Lagen zu helfen.
  • Viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und Methoden.
  • Tolle Kollegen mit viel Erfahrung im Team.
  • Regelmäßige Teamevents.

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Wir pflegen eine Kultur des Zuhörens und respektieren Deine Ideen zu Technik und Prozessen – Feedback schätzen wir!
  • Wir sind agil, ganzheitlich und menschlich in unserer Arbeitsweise.
  • Wir fördern selbständiges Arbeiten, um Deine Fähigkeiten zu verbessern und Ergebnisse zu erzielen.
  • Wir stehen an der Spitze von Wissenschaft und Technologie, hinterfragen den Status quo und fördern Innovation.
  • Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig; Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund sind bei uns willkommen.

Was sonst noch für Dich drin ist:

  • Lernkultur mit Budget für Weiterbildungen, Bücher, Kurse, Workshops.
  • Arbeiten im zentral gelegenen Büro in Kreuzberg mit einem großartigen Team.
  • Benefits wie vergünstigtes BVG-Ticket, monatlicher Verpflegungszuschuss, kostenloses Mental Health-Angebot uvm.

Werde Teil davon!

Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin Arbeitgeber: Perseus Technologies GmbH

Perseus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Zuhörens und der Innovation pflegt. Mit einem Remote-first-Ansatz ermöglicht das Unternehmen flexibles Arbeiten in Deutschland und bietet gleichzeitig ein inspirierendes Büro im Herzen von Kreuzberg, Berlin. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem respektvollen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
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Kontaktperson:

Perseus Technologies GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Webinaren und Konferenzen im Bereich Incident Response und Cyber Defense. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Branchenexperten in Kontakt zu treten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Inhalte über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity auf sozialen Medien oder in Fachblogs. Dies kann dir helfen, als Thought Leader wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Szenarien und Fallstudien im Bereich Incident Response durchspielst. Übe, wie du komplexe Sicherheitsvorfälle analysierst und Lösungen präsentierst, um deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Incident Response Manager (m/w/d) - REMOTE oder Berlin

Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur schnellen Problemlösung
Kenntnisse in IT-Forensik
Erfahrung mit Cybersecurity-Vorfällen
Kenntnisse aktueller Angriffstechniken (z.B. Ransomware, Phishing)
Verständnis von Netzwerktechnologien und Betriebssystemen (Windows, Linux)
Kenntnisse in Cloud-Umgebungen (M365, AWS, Azure, Google Cloud)
Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
Erfahrung im Umgang mit SIEM- und EDR-Tools
Fähigkeit zur Dokumentation und forensischen Aufbereitung von Vorfällen
Teamarbeit und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern
Erfahrung in der Erstellung von Maßnahmenplänen zur Schadensbegrenzung
Fähigkeit zur Durchführung von Post-Incident-Analysen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Cybersecurity und Incident Response widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Senior Incident Response Managers passen.

Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen belegen. Verwende Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perseus Technologies GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Senior Incident Response Managers tiefgehende Kenntnisse in Cybersecurity erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Angriffstechniken und Verteidigungsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Position ist es wichtig, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu teilen.

Erfahrungen mit Incident-Response-Prozessen hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Bearbeitung von Incident-Response-Einsätzen zu sprechen. Erkläre, wie du in kritischen Situationen gehandelt hast und welche Maßnahmen du zur Schadensbegrenzung ergriffen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Feedbackprozessen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.

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