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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und übernehme zentrale Aufgaben im Transport- und Sicherheitsbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem gut ausgebildeten Team und innovativer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Eigenverantwortung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen und trage zur Sicherheit und Effizienz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Transport- oder Logistikbereich sowie Führungskompetenzen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Eintritt sofort oder nach Vereinbarung, Arbeitsort in der Region Nidwalden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
in einem Unternehmen mit gut ausgebildetem Team und moderner Infrastruktur
Unsere Auftraggeberin sucht ein motiviertes, pflichtbewusstes und vertrauensvolles neues Teammitglied, welches mit dem zuständigen Aufgabengebiet eine äusserst wichtige sowie zentrale Rolle an ihrem Standort einnimmt. In ihrem Auftrag suchen wir einen zuverlässigen und lernfähigen Fachmann.
Ihre Aufgaben
- Führen der Mitarbeiter
- Planen, Durchführen und Kontrollieren der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Überwachen der Arbeitssicherheit
- Rekrutieren, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter (Chauffeure und Betriebsmitarbeiter)
- Erstellen der Ferienplanung, Planen der Abwesenheiten für die gesamte Belegschaft sowie Kontrollieren der Stunden
- Erstellen von Pflichtenheften und Umsetzen des betrieblichen Sicherheitskonzepts
- Einführen von neuen Mitarbeitern sowie Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten
- Mithelfen beim Erarbeiten und Umsetzen strategischer Zielsetzungen
Ihr Profil
- Ausbildung im Technischen Bereich (Transport-, Logistik- oder Autogewerbe)
- Von Vorteil Kenntnisse in der Personalführung, Organisation, im Prozess- oder Projektmanagement
- Weiterbildung als Strassentransport-Disponent, Führungsfachmann oder Techn. Kaufmann mit eidg. FA (geplant oder in Ausbildung dazu)
- Gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse
- Initiative, verantwortungsbewusste und selbstständige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Deutsch: Stilsicher
Ihre Perspektive
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in welchem die Verantwortung gegenüber den Kunden gross geschrieben wird. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team in einem kollegialen Umfeld sowie flache Hierarchien mit unkomplizierten Entscheidungswegen.
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Region Nidwalden
Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Herr Urs Moser () freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Bereichsleiter Transport & Sicherheit Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Transport & Sicherheit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Transport- und Sicherheitsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Initiative! Wenn du Ideen hast, wie Prozesse im Unternehmen verbessert werden können, bringe diese aktiv in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Transport & Sicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf die Unternehmenswerte, die Kultur und spezifische Informationen zu den Aufgaben des Bereichsleiters Transport & Sicherheit.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Transport- und Logistikbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und deine Initiative ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie und konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit machen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Maßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Die Rolle erfordert strategisches Denken. Überlege dir, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
