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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanz- und Payroll-Aufgaben in einem dynamischen KMU.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem professionellen und menschlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
In einem dynamischen, erfolgreichen KMU am Puls des Arbeitsmarktes suchst du eine verantwortungsvolle Teilzeitaufgabe in einem Umfeld, das Professionalität und Menschlichkeit verbindet. Seit 1974 sind wir in der Personalberatung und -vermittlung aktiv und mittlerweile zu einem der grössten Anbieter in der Zentralschweiz gereift. Dank unserer hohen Servicequalität und einem starken Dienstleistungsfokus dürfen wir viele langjährige, treue Kunden und eine umfangreiche Bewerberdatenbank bedienen. Am Hauptsitz in Stans suchen wir eine anpackende, fachkompetente Finanzpersönlichkeit auf Sachbearbeitungsstufe, die unser eingespieltes Team ergänzt.
Deine Aufgaben:
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Zahlungen und Mahnwesen
- Führen der Finanzbuchhaltung
- Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Vorbereiten des Jahresabschlusses inkl. Abwickeln mit der Revisionsstelle
- Quartalsweise MWST-Abrechnung
- Personaladministration und Sozialversicherungswesen
- Payrolling für rund 20 Mitarbeitende
- Führen der digitalen Zeiterfassung sowie Überzeit- und Absenzenkontrolle
- Spesenabrechnungen und Kassenabschlüsse
- Ausarbeiten von Reports und Statistiken
- Vorbereiten von regelmässigen Fachmeetings mit der Finanzleiterin
Dein Profil:
- Kaufm. Ausbildung und Weiterbildung Finanz- und Rechnungswesen / Treuhand / Payrolling
- Abschlusssicherheit nach OR und erfahren im CH-Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Sehr zuverlässig, loyal, diskret und vertrauenswürdig mit Freude an selbstständiger Arbeit
- Hohe Selbstständigkeit, pflichtbewusst, belastbar und gewohnt, eigenverantwortlich zu handeln
- Sehr gute Office365-Kenntnisse, Praxis mit Infoniqa oder ähnlicher Finanzsoftware
- Deutsch: Stilsicher (C2)
Perspektiven:
Es erwartet dich ein gut eingespieltes Team mit langjähriger Führung und ein Firmenumfeld mit hohem Organisationsgrad, moderner Infrastruktur und eigenem Arbeitsplatz mit Bergblick. Du darfst auf flexible Arbeitszeiten und -tage, sowie viel Selbstbestimmung in deiner Arbeitsbewältigung zählen. Eine strukturierte Einführung auf Basis von aktuellen, detaillierten Prozess- und Arbeitsbeschreibungen hilft dir, dich bei uns wohl zu fühlen. Fachlich wirst du von einer Finanzfachfrau unterstützt und kannst zudem auf eine langjährig eingespielte Zusammenarbeit mit einer Top-Treuhandfirma zählen. Wir bieten eine faire KMU-orientierte Entlöhnung, gezielte Förderung inkl. der Unterstützung von Weiterbildungen und Fachkursen sowie regelmässige Teamevents, Infoveranstaltungen und lösungsorientierte Arbeitsbesprechungen. Gerne darfst du dein Arbeitsumfeld laufend hinterfragen und zusammen mit der Firmenleitung weiterentwickeln.
Eintritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Stans / Luzern
Spricht dich diese Aufgabe und das Umfeld an? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an den Inhaber und Geschäftsleiter mittels nachstehendem Link.
Finanz und Payroll, 40-60% Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz und Payroll, 40-60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz und Payroll, 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Gehe konkret auf die Aufgaben ein, die in der Jobbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches KMU handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du sowohl Professionalität als auch Menschlichkeit schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und im Payrolling demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenz und Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Finanzabteilung bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Da gute Office365-Kenntnisse und Erfahrung mit Finanzsoftware wie Infoniqa gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.