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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Administration und arbeite in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist nationale Marktführerin in Ihrem Fachgebiet in der Gesundheitsbranche. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie am Standort in der Agglomeration Luzern eine teamfähige, flexible, agile, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellen der administrativen Aufgabe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie die Pflegen der Personalakten
- Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten
- Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen
- Unterstützen in der Rekrutierung-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)
- Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings
- Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams
- Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR-Administration
- Mitarbeiten bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann FA oder vergleichbar
- Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR-Umfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gutes Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
- Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld.
Eintritt
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Agglomeration Luzern
Hr Generalist 100% Mit Schwerpunkt Hr-Administration Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 100% Mit Schwerpunkt Hr-Administration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 100% Mit Schwerpunkt Hr-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Administration durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen oder das Führen von Austrittsinterviews.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die dynamische Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu dieser Kultur passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen oder das Führen von Austrittsinterviews. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Dokumentation unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen und wie du Informationen klar und effektiv weitergibst.
