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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Vereinigung mehrerer Unternehmen mit vielfältigen Berufsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Kultur und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Kundin - eine Vereinigung mehrerer Unternehmen mit vielfältigen Berufsfeldern - suchen wir eine vertrauensvolle, kompetente und lösungsorientierte HR-Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie HR aktiv mit, arbeiten eng im Team zusammen und übernehmen Verantwortung für eine professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben
- Führen der Personaladministration
- Verantworten des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- Unterstützen der Personalbeschaffung, Rekrutierung sowie der Einsatzplanung
- Beraten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen HR- und Führungsfragen
- Begleiten von Lernenden sowie Berufsbildnern und Fördern der Personalentwicklung
- Organisieren von Personalanlässen sowie Abrechnen von Kommissionsstunden und Spesen
- Mitgestalten der Unternehmenskultur, des Change-Managements und strategischer HR-Projekte
- Mitwirken bei der HR-Strategie, Organisationsplanung und Erstellen des Personalbudgets
- Vorantreiben der Digitalisierung und Optimieren sämtlicher HR-Prozesse
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- MS-Office- und Abacus-Kenntnisse
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetzter Denk- und Handlungsweise
- Deutsch: Stilsicher / jede weitere Sprache ein Plus
Ihre Perspektive
Sie erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wo Sie für mehrere Betriebe als zentrale Anlaufstelle arbeiten. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein offenes Arbeitsklima in einem familiären und persönlichen Umfeld. Dank flexibler Arbeitszeiten geniessen Sie eine gute Work-Life-Balance und kommen zudem in den Genuss attraktiver Fringe Benefits.
Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Region Obwalden
Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Anderhub unter der Nummer gerne Auskunft.
Personalverantwortliche, 80-100% Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche, 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalverantwortliche zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die HR-Rolle wichtig sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Vereinigung, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer HR-Position sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit verdeutlichen, und zeige, wie du in einem Team erfolgreich arbeitest.