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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre die Personaladministration und unterstĂĽtze bei der Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Vereinigung mehrerer Unternehmen mit vielfältigen Berufsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit guten Karrierechancen in der Region Obwalden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Kultur und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Kundin – eine Vereinigung mehrerer Unternehmen mit vielfältigen Berufsfeldern – suchen wir eine vertrauensvolle, kompetente und lösungsorientierte HR‑Persönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie HR aktiv mit, arbeiten eng im Team zusammen und übernehmen Verantwortung für eine professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben
- FĂĽhren der Personaladministration
- Verantworten des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- UnterstĂĽtzen der Personalbeschaffung, Rekrutierung sowie der Einsatzplanung
- Beraten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen HR‑ und Führungsfragen
- Begleiten von Lernenden sowie Berufsbildnern und Fördern der Personalentwicklung
- Organisieren von Personalanlässen sowie Abrechnen von Kommissionsstunden und Spesen
- Mitgestalten der Unternehmenskultur, des Change‑Managements und strategischer HR‑Projekte
- Mitwirken bei der HR‑Strategie, Organisationsplanung und Erstellen des Personalbudgets
- Vorantreiben der Digitalisierung und Optimieren sämtlicher HR‑Prozesse
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- MS‑Office‑ und Abacus‑Kenntnisse
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetzter Denk- und Handlungsweise
- Deutsch: stilsicher / jede weitere Sprache ein Plus
Ihre Perspektive
Sie erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wo Sie für mehrere Betriebe als zentrale Anlaufstelle arbeiten. Sie profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein offenes Arbeitsklima in einem familiären und persönlichen Umfeld. Dank flexibler Arbeitszeiten genießen Sie eine gute Work‑Life‑Balance und kommen zudem in den Genuss attraktiver Fringe Benefits.
Eintritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Region Obwalden
Personalverantwortliche, 80-100% Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche, 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, damit wir selbstbewusst auftreten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur der Vereinigung, fĂĽr die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -entwicklung zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.