Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Administration, Bewerbungsmanagement und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Marktführerin im Laborumfeld mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, eigenverantwortliche Tätigkeiten und angenehmes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle von 60% bis 100% möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist Marktführerin im Laborumfeld. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie zur Verstärkung des HR-Teams am Standort in der Agglomeration Luzern eine teamfähige, flexible, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit für eine befristete Anstellung über mehrere Monate.
Ihr Aufgabengebiet:
- Zuständig für HR-Administration aller HR-Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortlich für das Bewerbungsmanagement
- Erstellen von Verträgen
- Bearbeiten der Zeugnisadministration
- Ausführen von verschiedenen Unterstützungsaufgaben
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
- Gute MS-Office-, insbesondere Excel- und Outlook-Kenntnisse
- Gutes Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
- Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch: Stilsicher (C2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihre Perspektiven:
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein gutes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen.
Eintritt: Ab sofort
Arbeitsort: Agglomeration Luzern
Bewerben Sie sich nachfolgend über den Link, der beauftragte Personalberater erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% Arbeitgeber: Persigo AG
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Laborumfeld und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Agglomeration Luzern. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in der HR-Administration, die Ihre Fähigkeiten herausfordern und erweitern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. So zeigst du echtes Interesse!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Frag nach Feedback!
Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback nach dem Interview. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von der Einstellung bis zum Austritt verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen HR-Projekte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
