Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Administration, Bewerbungsmanagement und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Marktführerin im Laborumfeld mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Eintritt ab sofort in der Agglomeration Luzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist Marktführerin im Laborumfeld. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie zur Verstärkung des HR-Teams am Standort in der Agglomeration Luzern eine teamfähige, flexible, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit für eine befristete Anstellung über mehrere Monate.
Ihr Aufgabengebiet:
- Zuständig für HR-Administration aller HR-Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortlich für das Bewerbungsmanagement
- Erstellen von Verträgen
- Bearbeiten der Zeugnisadministration
- Ausführen von verschiedenen Unterstützungsaufgaben
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Pensum wird fix sein, Optional ab 60% bis 100%.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
- Gute MS-Office-, insbesondere Excel- und Outlook-Kenntnisse
- Gutes Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
- Zuverlässige, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch: Stilsicher (C2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihre Perspektiven:
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein gutes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen.
Eintritt: Ab sofort
Arbeitsort: Agglomeration Luzern
Bewerben Sie sich nachfolgend über den Link, der beauftragte Personalberater Herr erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% Arbeitgeber: Persigo AG
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Laborumfeld und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Flexibilität basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Agglomeration Luzern. Genießen Sie die Vorteile einer befristeten Anstellung mit einem attraktiven Pensum von 60-100%, während Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um im Gespräch zu glänzen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sachbearbeiter:in HR-Administration befristet 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen zur Verbesserung der HR-Administration beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Bewerbungsmanagement oder bei der Erstellung von Verträgen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den HR-Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen oder zukünftigen HR-Projekten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
