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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Schliesstechnik AG – ein innovatives Unternehmen in der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und arbeite nah an der Geschäftsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im aktiven Verkauf.
- Andere Informationen: Zentrale Standorte in Luzern und Zug mit Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Position für Macher-Persönlichkeiten! Exklusiv im Mandat unserer Kundin, der Schliesstechnik AG, suchen wir eine verkaufsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Anspruch. Du rapportierst direkt an den CEO und übernimmst Verantwortung für Menschen, Markt und Ergebnis. Das Unternehmen ist tief in der Zentralschweiz verankert – mit Standorten in Luzern und Zug. Von hier aus werden tagtäglich anspruchsvolle Kundenprojekte realisiert und umgesetzt. „Sicher auf und zu“ ist nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Haltung. Moderne elektrische Schliesssysteme, Zutrittskontrollanlagen und individuelle Sicherheitslösungen schaffen täglich Schutz, Struktur und Vertrauen.
Deine Aufgaben
- Führen und Weiterentwickeln eines Teams von 6 Mitarbeitenden (3 im Innendienst, 2 im Aussendienst sowie 1 Lernenden) mit klarer Zielsetzung und hoher Eigenverantwortung
- Übernehmen der Gesamtverantwortung für Verkauf, Projekte und Umsatz in der Zentralschweiz sowie aktives Vorantreiben des Marktausbaus
- Definieren und Umsetzen einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen und gezieltes Gewinnen neuer Schlüsselkunden
- Sicherstellen einer professionellen Marktbearbeitung vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Optimieren von Prozessen, Strukturen und Abläufen innerhalb der Abteilung mit Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
Dein Profil
- Technische Grundausbildung z.B. als Elektroinstallateur, Schreiner, Polymechaniker, Gebäudetechnik- oder Elektroplaner EFZ
- Mehrjährige Führungsverantwortung im aktiven Verkauf mit nachweisbarer Umsatzverantwortung
- Bodenständige, zupackende Macher-Persönlichkeit mit ausgeprägtem verkäuferischem Flair
- Zielorientiertes Denken und Handeln mit klarem Fokus auf Resultate
- Motivation, in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu wirken
- Führerausweis Kat. B
- Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug
- Deutsch: Stilsicher
Deine Perspektive
Du übernimmst einen Bereich mit Substanz und entwickelst ihn mit unternehmerischem Denken und klarer Zielorientierung weiter. Du arbeitest in einer 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit und profitierst von mindestens fünf Wochen Ferien. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt und finanziert. Erfolge feiert das Team gemeinsam. Die Standorte in Luzern und Zug sind zentral gelegen, mit Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus.
Eintritt Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort Luzern
Du willst gestalten statt verwalten. Du willst Umsatz verantworten und Märkte entwickeln. Du willst nah an der Geschäftsleitung arbeiten und Wirkung erzielen. Dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive relevanter Arbeitszeugnisse und Zertifikate. Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Salvisberg freut sich auf deinen Anruf unter oder auf deine Bewerbung über unser Portal. Hier bekommst du nicht nur einen Titel – du bekommst Einfluss, Gestaltungsspielraum und die Chance, deinen eigenen unternehmerischen Fussabdruck zu hinterlassen.
Teamleiter Verkauf Arbeitgeber: Persigo AG
Kontaktperson:
Persigo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Macher-Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Verkaufstalent zeigen!: Da du für den Verkauf verantwortlich sein wirst, zeig uns in deiner Bewerbung, wie du bereits Erfolge im Verkauf erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände – also zögere nicht, diese hervorzuheben!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schliesstechnik AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Verkauf umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Vertriebsstrategie und den Herausforderungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Methoden du anwenden willst, um die Mitarbeitenden zu motivieren und weiterzuentwickeln. Teile diese Gedanken im Interview, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.