CEO / Geschäftsführer-/in (m/w/d)
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Rolle Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein innovatives Unternehmen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Präzisionsfertigung mit zukunftsorientierter Vision.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung auf höchster Ebene und beeinflussen Sie die Unternehmensstrategie direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen im Bereich Präzisionsfertigung suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung aktiv vorantreibt.

Ihre Aufgaben

  • Tragen der Gesamtverantwortung für die operative, personelle und organisatorische Führung des Unternehmens
  • Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen sowie Eröffnen von neuen Märkten und Geschäftsfeldern
  • Erarbeiten und Umsetzen der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
  • Leiten von unternehmensweiten Projekten, von der Idee bis zur erfolgreichen Realisierung
  • Aktives Pflegen und Ausbauen von Beziehungen zu Schlüsselkunden im In- und Ausland
  • Gewährleisten effizienter Betriebsabläufe und kontinuierliches Weiterentwickeln der Prozesse
  • Führen, Motivieren und Weiterentwickeln des Führungsteams

Ihr Profil

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik)
  • Ergänzende Ausbildung in Betriebswirtschaft, Management oder Leadership
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie in der Marktentwicklung
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Deutsch und Englisch: Verhandlungssicher

Ihre Perspektive

Es erwartet Sie eine vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld, in dem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitsbedingungen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Grundlage, um nachhaltig Wirkung zu erzielen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Region Zentralschweiz

Sind Sie bereit, Verantwortung auf höchster Ebene zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herr Urs Moser (041 618 31 34) freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

CEO / Geschäftsführer-/in (m/w/d) Arbeitgeber: Persigo Stans AG

Als etabliertes, zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Zentralschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle nicht nur zu führen, sondern aktiv zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung Ihnen helfen, Ihre Karriere nachhaltig voranzutreiben. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen können.
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Kontaktperson:

Persigo Stans AG HR Team

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So bekommst du den Job: CEO / Geschäftsführer-/in (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO / Geschäftsführer-/in (m/w/d)

Unternehmerisches Denken
Entscheidungsstärke
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Projektmanagement
Marktentwicklung
Vertriebserfahrung
Technische Grundausbildung
Betriebswirtschaftliches Wissen
Teamführung
Prozessoptimierung
Beziehungsmanagement
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind entscheidend. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für diese Schlüsselrolle bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast oder neue Märkte erschlossen hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich!

Strategie ist alles!: Erkläre, wie du Unternehmensstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch die Umsetzung im Blick hat. Teile deine Ansätze und Methoden mit uns!

Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo Stans AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und klar zu kommunizieren. Selbstbewusstsein ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.

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