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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung der operativen Bereiche mit Schwerpunkt Vertrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotential.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fernwärme und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Begleitung in der Einführungsphase für optimale Ergebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Bereiche mit Schwerpunkt Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der technischen Abteilung im Austausch mit dem Leiter Technik
- Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle sowie operative Kennzahlen
- Gesamtleitung strategischer Projekte
- Umsetzung der Unternehmensstrategie im Tagesgeschäft
- Sicherstellung der Kunden- und Lieferantenzufriedenheit
- Laufender aktiver Austausch mit dem CEO und der Geschäftsleitung
Dein Profil
- Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH/HF/Uni) oder gleichwertig
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb und in Führungsrollen
- Branchenhintergrund oder Branchennähe zu Fernwärme ist ein Muss
- Hohe IT- und Prozess-Affinität und Erfahrung in Optimierungstätigkeiten
- Digitalisierung muss Begeisterung auslösen
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
Deine Perspektiven
Unsere Auftraggeberin bietet dir eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotential. Man wird in der Einführungsphase vom Führungsgremium und allen Mitarbeitern eng begleitet, um in der operativen Rolle zielbringende Resultate erarbeiten zu können. Das familiäre und offene Umfeld gibt eine optimale Plattform dazu. Offenheit, Systematik und Machermentalität sind Eigenschaften, die optimal ins Profil passen.
Arbeitsort Knonau (ZH)
Bewerbung
Bist du interessiert? Dann freut sich die beauftragte Personalberatung Persigo AG auf dein vollständiges Bewerbungsdossier per Link in der untenstehenden Zeile oder per Email an. Bei Fragen gibt dir Michael Wey unter der Telefonnummer oder unter LinkedIn gerne Auskunft.
COO mit Vertriebsstärke für Fernwärme 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Persigo Stans AG
Kontaktperson:
Persigo Stans AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO mit Vertriebsstärke für Fernwärme 100% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb und in Führungsrollen überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schnell zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO mit Vertriebsstärke für Fernwärme 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als COO mit Vertriebsstärke zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo Stans AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Fernwärme vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder strategische Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT- und Prozess-Affinität gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Optimierungsprozessen zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem CEO oder der Geschäftsleitung stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmensstrategie und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.