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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Verkaufsteam und entwickle innovative Projekte in der Spielplatzbranche.
- Arbeitgeber: Persigo Stans AG – ein dynamisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spielplatzbranche und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Persigo Stans AG sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Vertriebsleiter/in, um das Verkaufsteam zu führen und innovative Projekte in der Spielplatzbranche voranzutreiben.
Zu den Aufgaben gehören:
- Verantwortung für den Verkauf
- Unterstützung der Kundenberater
- Umsetzung der Vertriebsstrategie
Gesucht wird eine Fachkraft mit technischer Ausbildung und Verkaufserfahrung. Attraktive Benefits und ein familiäres Arbeitsumfeld sind garantiert.
Vertriebsleiter & GL-Mitglied – Projekte & Key Accounts Arbeitgeber: Persigo Stans AG
Kontaktperson:
Persigo Stans AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter & GL-Mitglied – Projekte & Key Accounts
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Spielplatzbranche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über innovative Ideen, die du in der Spielplatzbranche umsetzen möchtest. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter & GL-Mitglied – Projekte & Key Accounts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du innovative Projekte umgesetzt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Verkaufsteam unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo Stans AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Spielplatzbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit dem Vertrieb in diesem Bereich verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du das Verkaufsteam führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.