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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Herzliches Team in einer sicheren und kreativen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation, Empathie und Teamgeist.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Sie lieben die tägliche Arbeit mit Kindern? Für Sie stehen die Bedürfnisse der Kinder an erster Stelle? Werden Sie aktiv und bringen Sie sich bei uns ein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Raum Bassum für einen einfühlsamen Erzieher in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Vorteile bei uns:
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Garantierte, übertarifliche Bezahlung nach unserem Tarifvertrag
- Attraktive Prämien wie z. B. \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“
- Zum Geburtstag schenken wir Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag
- Herzliches, kollegiales Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
Ihr Wirkungsbereich als Erzieher:
- Betreuung und Erziehung der Kinder im Alter von 2-6 Jahren
- Entwicklungsgerechte Förderung der Kinder durch den gezielten Einsatz von pädagogischen Elementen
- Stellvertretende Leitung einer Gruppe
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
- Durchführung von Elterngesprächen
- Fachgerechte Dokumentation der Entwicklung der Kinder
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss zum Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen in leitender Position
- Große Freude am Umgang mit Kindern
- Auge für die Bedürfnisse der Kinder und ein hohes Maß an Empathie
- Aufgeschlossenheit und Teamgeist
…und ganz viel Kreativität!
Worauf warten Sie noch? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den \“BEWERBEN\“-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Sophie Garvels
Hagenweg 4
49661 Cloppenburg
Telefon: +494471 96798-0
WhatsApp: +494472 6880-0
E-Mail: bewerbung@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Kontaktperson:
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Erziehung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Herz für Kinder hast und bereit bist, kreativ zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Erzieher arbeiten möchtest und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Nutze den Bewerben-Button!: Der einfachste Weg zu uns führt über den "BEWERBEN"-Button auf unserer Website. So kommt deine Bewerbung direkt zu uns und wir können schnell reagieren. Also, nicht zögern und gleich loslegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders im Bereich der Erziehung sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern wichtig. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für einen Erzieher ist, solltest du während des Interviews zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Einfühlung demonstrieren und wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingehst.
✨Kreativität einbringen
In der Arbeit mit Kindern ist Kreativität gefragt. Überlege dir einige kreative Ideen oder Aktivitäten, die du in die Betreuung einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deine Herangehensweise an die Erziehung.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Team. Frage nach den pädagogischen Konzepten, die in der Einrichtung verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
