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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder beim Aufwachsen und gestalte ihren Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 26€/Stunde, 25-30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem liebevollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien und Unterstützung bei Fortbildungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36 - 40 € pro Stunde.
Achtung, Fertig, LOS! Möchten Sie Kinder beim Aufwachsen begleiten und mit Ihnen gemeinsam spielerisch die Welt entdecken? Wir sind bereits seit 20 Jahren einer der erfolgreichsten Personaldienstleister. Mit unseren sieben Standorten sind wir deutschlandweit für Sie erreichbar. Menschlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement finden bei uns ihren Platz. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Trägern von Kindergärten und Krippen in Seelze und Umgebung zusammen. Diese benötigen ab sofort Ihre Unterstützung als staatlich anerkannter Erzieher in Vollzeit (35-40h/Woche).
Das und Vieles mehr erwartet Sie bei uns:
- Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (iGZ-Tarifvertrag)
- Eine übertarifliche Vergütung mit bis zu 26€/Stunde je nach Qualifikation (Tarif + Zulage)
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen mit großzügiger Förderung
- Perso Plankontor Prämie: bis zu 2.100€ brutto pro Jahr möglich
- Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich
- 25-30 Tage Erholungsurlaub + ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Attraktive Prämien, wie z.B. "Mitarbeiter WERBEN Mitarbeiter"
- Bike-Leasing
Ihre Aufgaben als Erzieher:
- Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags
- Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder im Alter von 0-6 Jahren
- Schaffung einer warmherzigen und liebevollen Spielatmosphäre
- Förderung der sozialen Kompetenz der Kinder hinsichtlich Ihres Entwicklungsstandes
- Pädagogische Gestaltung der Betreuungs- und Freizeitangebote
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern/Erziehungsberechtigten
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Ein hohes Maß an Empathie für die Bedürfnisse der Kinder
- Zwischenmenschlichkeit, Toleranz und Verständnis
- Teamgeist, ausgeprägte Kreativität und Fantasie
- Verantwortung und Zuverlässigkeit
- Faszination für die Welt der Kinder
Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN" -Button zu uns.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Kontaktperson:
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Einrichtungen, mit denen wir zusammenarbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Erzieher für unsere Kinder bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Kreativität ist gefragt!: Als Erzieher ist Kreativität wichtig. Zeig uns das auch in deiner Bewerbung! Verwende eine ansprechende Struktur und vielleicht sogar ein paar kreative Formulierungen, um uns zu begeistern.
Bewerbung über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über den "BEWERBEN"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kinder in deiner pädagogischen Arbeit berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Empathie und Verständnis zeigen würdest, um eine liebevolle Spielatmosphäre zu schaffen.
✨Teamgeist betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Zeige, wie du mit anderen Erziehern zusammengearbeitet hast, um die sozialen Kompetenzen der Kinder zu fördern. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Kreativität und Fantasie zeigen
Überlege dir kreative Ideen für Freizeitangebote oder Spiele, die du in der Gruppe umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinder in der Gruppe haben.