Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Wolfsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wählst Bewerber aus und führst Interviews durch.
  • Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR ist ein TOP Arbeitgeber 2022 mit einem starken Fokus auf Personalmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und coole Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Nutze unsere Ferienwohnung auf Norderney und genieße Bike-Leasing und Mini-Cabrio Wochenenden!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jobbeschreibung PERSO PLANKONTOR wurde von der Redaktion Focus-Business zum TOP Arbeitgeber 2022 gewählt. Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis und sehen es als Ansporn, dieses bemerkenswerte Personalmanagement fortzuführen. Werden Sie als Recruiter (m/w/d) ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Das Team der Niederlassung Oldenburg freut sich auf Sie!

Unser Angebot an Sie als Recruiter:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern
  • 4,5 Tage Woche und 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub - Geburtstagsfrei extra
  • Interne und externe Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterbenefits (Nutzung einer Ferienwohnung auf Norderney, Bike-Leasing, Mini-Cabrio Wochenenden etc...)

Ihre Aufgaben als Recruiter:

  • Vorauswahl der Bewerber und Koordination der Auswahlprozesse
  • Durchführung von persönlichen Gesprächen und Telefoninterviews
  • Konzeption von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
  • Nachbearbeitung der Bewerberdaten sowie Stammdatenpflege
  • Beratung eines eigenen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Thematiken
  • Erstellung von Arbeitsverträgen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz
  • Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse und Teamfähigkeit
  • Gute Office Kenntnisse

Nehmen Sie diese Herausforderung an? Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN" -Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Frau Marlies Thoben-Jans
Stau 50
26122 Oldenburg
E-Mail:
Tel.: +49441 779319-0
WhatsApp: +49172 9095017

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH

PERSO PLANKONTOR ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Oldenburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer 4,5-Tage-Woche. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während einzigartige Mitarbeiterbenefits wie die Nutzung einer Ferienwohnung auf Norderney und Bike-Leasing das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Recruitern und Mitarbeitern von PERSO PLANKONTOR in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit unter Beweis stellen.

Zeige dein wirtschaftliches Interesse

Lies aktuelle Artikel über den Arbeitsmarkt und Personalmanagement, um bei Gesprächen mit dem Team von PERSO PLANKONTOR fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.

Sei proaktiv

Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsstärke
Überzeugungsfähigkeit
Entscheidungskompetenz
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Kenntnisse im Personalmanagement
Erfahrung in der Bewerberauswahl
Erstellung von Stellenanzeigen
Office Kenntnisse
Beratungskompetenz
Professionelles Auftreten
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was dich an der Unternehmenskultur von PERSO PLANKONTOR anspricht.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle des Recruiters wichtig sind, wie z.B. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut aufeinander abgestimmt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Recruiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Vorauswahl von Bewerbern und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle eines Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

Präsentiere dein wirtschaftliches Interesse

Stelle sicher, dass du dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Trends im Personalwesen zeigst. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder durch aktuelle Entwicklungen in der Branche geschehen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf interne und externe Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.

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