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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Stellenanzeigen für verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Perso Plankontor ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitments.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruitment oder Marketing sowie Kreativität und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Nutze unsere Ferienwohnung auf Norderney und profitiere von Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Perso Plankontor ist ein führender Personaldienstleister mit mehreren Standorten deutschlandweit. Unsere Mission ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden. Um unser internes Team weiter zu stärken, suchen wir intern einen engagierten und kreativen Stellenanzeigenmanager (m/w/d) , der unser zentrales Recruitment-Team unterstützt.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern
- 4,5Tage Woche und 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub – Geburtstagsfrei extra
- Interne und externe Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirskame Leistung
- ModerneArbeitsmittel(iPhone, iPad, höhenverstellbarer Schreibtisch etc…)
- Mitarbeiterbenefits(Nutzung einer Ferienwohnung auf Norderney, Bike-Leasing, Mini-Cabrio Wochenenden etc…)
Ihr Aufgabenbereich Recruiter:
- Entwicklung, Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für verschiedene Plattformen
- Sicherstellung der ansprechenden und zielgruppengerechten Präsentation unserer offenen Positionen
- Zusammenarbeit mit unseren Standortleitern zur Identifikation und Priorisierung von Personalbedarfen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung unserer Anzeigenstrategien
- Verwaltung und Pflege der Stellenanzeigen in verschiedenen Jobportalen und auf unserer Unternehmenswebsite
Darauf freuen wir uns:
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment, Personalmarketing oder Online-Marketing
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
- Kreativität und ein Auge für ansprechende Gestaltung von Texten und Bildern
- Hohe Affinität zu digitalen Medien und Kenntnis der gängigen Jobportale und Social Media Plattformen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
INTERESSE? DANN FREUEN WIR UNS AUF SIE!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den „BEWERBEN“-Button zu uns . Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Dipl.-Kfm. (FH) Carsten Groneick
Unnerweg 88
49688 Lastrup
E-Mail:
Tel.: +494472 68800
WhatsApp: +49162 1029332
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
#J-18808-Ljbffr
Stellenanzeigenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Kontaktperson:
PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenanzeigenmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich Recruitment oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruitment und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Gestaltung von Stellenanzeigen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du Texte und Bilder ansprechend gestalten würdest, um die Zielgruppe zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Perso Plankontor. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenanzeigenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeigen analysieren: Beginne damit, die Stellenanzeige von Perso Plankontor genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Stellenanzeigenmanager (m/w/d) unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Recruitment und Personalmarketing sowie deine kreativen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'BEWERBEN'-Button auf der Website von Perso Plankontor, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Recruitment und Personalmarketing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du Stellenanzeigen ansprechend gestalten würdest. Überlege dir, welche Plattformen du nutzen würdest und warum.
✨Kenntnis der digitalen Medien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Medien und Jobportalen zu sprechen. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Online-Marketing verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Personalbedarfe zu identifizieren und zu priorisieren.
