Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensivpflege
Stellen-ID: 2965
Standort: Tempelhof-Schöneberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir von Perso Plankontor teilen die Ansicht, dass jedes Kind Fürsorge verdient dafür stehen wir ein! Wir suchen ab sofort Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für den Einsatz in einer klinischen Einrichtung in Berlin.
Ihre Aufgaben als Kinderkrankenschwester
- Ganzheitliche und intensive Pflege von Kindern
- Sie achten auf eine sachgerechte Bedienung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten für den einwandfreien Gebrauch
- Eine präzise und sorgfältige Dokumentation
- Sie unterstützen familienorientierte Pflege und stehen gern mit Rat und Tat zur Seite
- Sie zaubern Kindern ein Lächeln ins Gesicht
Das bringen Sie als Kinderkrankenschwester mit
- Ausbildung zum examinierten Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Gesundheits-und Kinderkrankenpflegerin mit Erfahrung in dem entsprechenden Fachbereich Iintensivstation und/ oder mit einer entsprechenden Weiterbildung
- Sensibilität, Herz und Einfühlungsvermögen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Dienstplanung (Berücksichtigung der Work-Life-Family-Balance)
- Bis zu 37,00 €/Std.
- Geburtstagsfrei
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung rund um die Uhr
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Abteilung(en): Medizin
Tarifvertrag: GVP
#J-18808-Ljbffr
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Intensivpflege in Berlin Arbeitgeber: Perso-Plankontor-Gmbh
Perso Plankontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer 4,5-Tage-Woche, 30 Tagen Urlaub und einzigartigen Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen besonders attraktiv machen.
