Jobbeschreibung:
Sie sind sehr genau und haben ein Auge für das Detail? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wir suchen Sie als Atemschutzgerätewart in Cloppenburg!
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
- DieMöglichkeit zurÜbernahmebei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Beteiligung an Fahrtkosten möglich
- Garantierte, übertarifliche Bezahlung
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
- Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings
- Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Ihre Aufgaben als Atemschutzgerätewart:
- Wartung und Instandhaltung von Atemschutzausrüstung und Messgeräten
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Ausbildung von Atemschutzgeräteträgern sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
- Planung und Durchführung von Einsätzen unter schwerem Atemschutz
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil:
- Ausbildung Feuerwehr TM1/TM2 und/oder abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen/elektrischen Beruf
- Abgeschlossene Ausbildung zum Atemschutzgerätewart bzw. Weiterbildung zum Gasschutzleiter wünschenswert
- G26/3-Tauglichkeit (Atemschutzgeräteträger)
- Fahrerlaubnis BE oder CE sowie Flurförderzeuge von Vorteil
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Atemschutzgerätewart (m/w/d) in Cloppenburg Arbeitgeber: Perso-Plankontor-Gmbh
Perso Plankontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer 4,5-Tage-Woche, 30 Tagen Urlaub und einzigartigen Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen besonders attraktiv machen.
