Jobbeschreibung
Sie arbeiten gerne mit Kindern zusammen und suchen eine neue Herausforderung?
Wir suchen im Raum Garrel einen Sozialassistenten in Teilzeit/Vollzeit!
Das erwartet Sie bei PERSO PLANKONTOR:
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
- Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Garantierte, übertarifliche Bezahlung
- Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
- Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben als Sozialassistent:
- Förderung von Kindern im Krippenbereich
- Freizeitgestaltung und Unterstützung im Alltag
- Erziehung und Betreuung der Kinder
- Austausch mit Eltern oder Angehörigen
Das bringen Sie mit als Sozialassistent:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert
- Kreativität und Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Das ist ihr Job? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Sophie Garvels
Hagenweg 4
49661 Cloppenburg
Telefon: +494471 96798-0
WhatsApp: +494472 6880-0
E-Mail: bewerbung@perso-plankontor.de
www.perso-plankontor.de
#J-18808-Ljbffr
Sozialassistent (m/w/d) in Garrel Arbeitgeber: Perso-Plankontor-Gmbh
Perso Plankontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer 4,5-Tage-Woche, 30 Tagen Urlaub und einzigartigen Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen besonders attraktiv machen.
