Jobbeschreibung
Sie sind von Beruf Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder eine Pflegefachkraft mit langjähriger Erfahrung in der Pädiatrie?
Wir suchen ab sofort Unterstützung im Rahmen einer Direktvermittlung. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen - Teilzeit ist auch möglich.
Unser Angebot an Sie
- UnbefristetesArbeitsverhältnis inVoll- oder Teilzeit
- Individuelle Dienstplangestaltung
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge oder VWL Zuschüsse
- Bis zu 30 Tage Urlaub Erholungsurlaub
- Mobilitäts-Programm (z.b. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)
- Urlaub- und Freizeitausgleich nach persönlichem Bedarf
Ihre Aufgaben als Kinderkrankenpfleger
- Sicherstellung dertägliche Versorgung, Überwachung und Betreuungder Patientenin derKinder- und Jugendmedizinsowie derNeugeborenenmedizin
- Planen, koordinieren und sichern aller Pflegemaßnahmen
- Führen der elektronische Pflegedokumentationen
Das bringen Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- ProfessionelleArbeitsweise, geprägt durch Herz, Feingefühl und Sensibilität
- Eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise
Sie finden sich in diesem Anforderungsprofil wieder und haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
PERSO PLANKONTOR GmbH
Ulrike Breska
Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Rudersdorf Arbeitgeber: Perso-Plankontor-Gmbh
Perso Plankontor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer 4,5-Tage-Woche, 30 Tagen Urlaub und einzigartigen Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen besonders attraktiv machen.
