Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleistung mit Fokus auf Wertschätzung und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Geburtstagsfrei.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Verbindungen zwischen Menschen und Chancen in einer kreativen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERSO PLANKONTOR steht für eine moderne Arbeitswelt, ausgezeichnet durch das Audit Beruf und Familie. Wir fördern berufliche Entwicklung, echte Vereinbarkeit und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander. Für unseren internen Standort Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting, die Talente erkennt, überzeugt und erfolgreich mit passenden Unternehmen verbindet.
Warum dieser Job zu Ihnen passt:
- Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, das Vertrauen schenkt und Raum für Ideen lässt.
- Sie sehen Recruiting nicht nur als Prozess, sondern als Verbindung zwischen Menschen und Chancen.
- Sie möchten ein Team, das Professionalität und Herz vereint.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Nutzung eines Company Bikes
- Geburtstagsfrei
- Arbeitgeber mit gelebter Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- Moderne Arbeitskultur mit Wertschätzung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus Medizin, Pflege, Pädagogik und dem Office-Bereich
- Bewertung von Profilen und Treffen fundierter Auswahlentscheidungen
- Durchführung professioneller Interviews (Telefon, Video, persönlich)
- Transparente Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Aktive Ansprache von Talenten über interne Datenbanken sowie Plattformen wie LinkedIn und XING
- Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Erstkontakt bis Einstellung
- Erstellung und Schaltung zielgruppenoptimierter Stellenausschreibungen
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
- Persönliche, verlässliche Betreuung der Ansprechpartner
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personaldienstleistung
- Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an aktiver Ansprache („Hunter-Gen“)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Interesse? Dann freuen wir uns auf Sie!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN" -Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
Recruiter / Mitarbeitergewinnung (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR
Als Erzieher (m/w/d) bei uns in Lehrte profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer übertariflichen Vergütung von bis zu 25€ pro Stunde. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem kreativen und unterstützenden Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung der Kinder einsetzt. Genießen Sie zudem bis zu 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderzahlungen und zahlreiche weitere Vorteile, die Ihre Arbeit bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Mitarbeitergewinnung (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen zu knüpfen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu dir passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Mitarbeitergewinnung (m/w/d) - Personaldienstleistung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente erfolgreich identifiziert und überzeugt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und strukturiere deine Unterlagen klar. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über den "BEWERBEN"-Button auf unserer Website. So landet deine Bewerbung direkt bei uns und wir können schnell reagieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über PERSO PLANKONTOR und deren Werte. Sie legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und überzeugst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei PERSO PLANKONTOR oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
