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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommissioniere Waren und kontrolliere den Warenein- und -ausgang.
- Arbeitgeber: Zuverlässiger Arbeitgeber mit unbefristeten Anstellungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Fahrtkostenerstattung und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung während deines Einsatzes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Lager.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 15 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben:
- Kommissionierung der Ware
- Kontrolle bei Warenein- und ausgang
- allgemeine Lagertätigkeiten
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Schichtbereitschaft
- Eigenverantwortung, Zielstrebigkeit und Motivation
- gute Deutschkenntnisse (B1-Level)
Das bieten wir Ihnen als Lagermitarbeiter:
- eine unbefristete Anstellung
- übertarifliche Bezahlung auf Basis des iGZ-BAP Tarifvertrags
- Fahrtkostenerstattung & Zahlung von Verpflegungsmehraufwand
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
Lagermitarbeiter (m/w/d) bis 15€/Stunde Arbeitgeber: persofort Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
persofort Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter (m/w/d) bis 15€/Stunde
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Aufgaben im Lager. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter (m/w/d) bis 15€/Stunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Lagerbereich hast, erzähl uns davon! Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Kommissionierung oder bei der Kontrolle von Warenein- und -ausgängen eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persofort Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Firma genau an. Was sind ihre Werte? Welche Produkte oder Dienstleistungen bieten sie an? Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Lagermitarbeiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Kommissionierung und Lagerverwaltung.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter interessierst. Deine Motivation und Zielstrebigkeit sind entscheidend. Erkläre, was dich an der Arbeit im Lager reizt und wie du zur Effizienz des Teams beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.