Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gewinne neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Vertrieb mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Vertrieb ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Kunden und Mitarbeitende? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Einsatz beim Kunden.
- Du gewinnst neue Kunden und betreust Bestandskunden.
- Du rekrutierst passende Bewerberinnen und Bewerber.
- Du führst Vorstellungsgespräche und erstellst ggf. Arbeitsverträge.
- Du bist Ansprechpartner für Kunden, Bewerber und Mitarbeitende.
- Du kümmerst Dich um administrative Aufgaben und pflegst die Personaldaten.
- Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
- Du unterstützt bei der Mitarbeiterbindung und löst Herausforderungen schnell und professionell.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit, Personalvermittlung oder im Vertrieb
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Einen Führerschein der Klasse B
Auch als motivierter Quereinsteiger bist Du bei uns willkommen.
Das bieten wir Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein attraktives Gehalt mit erfolgsabhängigen Zusatzleistungen
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- einen Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss
Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Personaldisponent (m/w/d) 🚀Deine Karriere im Vertrieb startet hier! Arbeitgeber: persofort Personaldienstleistungen
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) bei persofort in München profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung und einem attraktiven Stundenlohn zwischen 15,00 € und 21,00 €, abhängig von deiner Erfahrung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und bietet dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das Wert auf Sicherheit und Qualität legt.
Kontaktdaten:
persofort Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) 🚀Deine Karriere im Vertrieb startet hier! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persofort Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persofort Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) 🚀Deine Karriere im Vertrieb startet hier! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persofort Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persofort Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persofort Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
