Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und Finanzmanagement für diverse Objekte und Projekte.
- Unternehmen: Wir sind eine Organisation, die sich auf Immobilien- und Finanzmanagement spezialisiert hat.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterwohnungen sind verfügbar und es gibt regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Immobilien und Finanzen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und mindestens 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) sowie Finanz- und Vermögensmanagement
Stellenart: Arbeit
Arbeitgeber: persofort Personaldienstleitung GmbH
Arbeitsort: München
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung
Wir bieten Ihnen eine Direktanstellung als Abteilungsleitung in den Bereichen Immobilienmanagement sowie Finanz- und Vermögensmanagement.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Abteilungsleitung für das Immobilienmanagement von ca. 30 Objekten, einschließlich 2 Kliniken, 5 Altenheime, Mitarbeiterwohnungen (ca. 500 WE), Wohnheime, landwirtschaftliche Betriebe und weitere Immobilien der Kongregation.
- Sie sind Teil des Teams Vermögens- und Finanzmanagement für das Finanzvermögen der Kongregation.
- Sie managen das Finanzanlagevermögen, die Liquiditätssteuerung und das Cash‑Pooling spartenübergreifend für Krankenhäuser, Altenheime, Immobilien, den Verpachtungsbetrieb in Abstimmung mit den Geschäftsführungen/Verwaltungsdirektionen.
- Sie wirken mit bei der Erstellung der Wirtschaftspläne der Werke der Kongregation und bei der übergreifenden Finanzplanung.
- Führung und Steuerung der Bereiche Immobilienverwaltung, Technik und Projektentwicklung (Neubau und Bestandsentwicklung) mit einem Team von ca. 40 Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau und/oder Studium der Betriebswirtschaft und/oder der Immobilienwirtschaft.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement und Vermögensverwaltung sowie Führungsqualitäten.
- Tiefgehendes Verständnis der Immobilienwirtschaft, insbesondere im Bereich der Verwaltung von Gesundheits‑ und Sozialeinrichtungen sowie Wohnimmobilien.
- Erfahrung in der Entwicklung von Bestands immobilien und Neubauprojekten.
- Kenntnisse in der Instandhaltung und Modernisierung von Immobilien sowie in der Optimierung von Betriebskosten.
- Kompetenz in der Ausarbeitung, Verhandlung und dem Abschluss von Miet‑ und Pachtverträgen, einschließlich Erbbaupachtverträgen.
- Erfahrung im Umgang mit Finanzinstitutionen, Vermögensverwaltungen, Liquiditätssteuerung und Cash‑Pooling. Strukturieren von Finanzanlagevermögen in Zusammenarbeit mit Banken und Vermögensverwaltungen.
- Fähigkeiten in der Budgetierung und im finanziellen Reporting.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Servicebewusstsein.
Benefits
- Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Bis zu 31 Tage Urlaub, die 24. und 31.12. als zusätzliche Feiertage.
- Ein leistungs- und attraktives Vergütungspaket entsprechend Aufgabenfeld und Verantwortung.
- Zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildung (IBF) oder externe Institute.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement.
- Zahlreiche gemeinsame Feste zur Förderung des Teamzusammenhalts und zum Kontakt zu anderen Abteilungen.
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit).
Kontakt
- Telefonisch: 0800 1250 360 – kostenfrei
Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) sowie Finanz- und Vermögensmanagement Arbeitgeber: persofort Personaldienstleitstungen GmbH
Als Arbeitgeber im Raum München bieten wir Elektronikern (m/w/d) im Facility Management eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Verträgen und attraktiven Vergütungen gemäß Tarifvertrag. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, hochwertigen Arbeitsmaterialien und der Erstattung von Fahrtkosten, während sie in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten, das persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
persofort Personaldienstleitstungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) sowie Finanz- und Vermögensmanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie persofort Personaldienstleitstungen GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn persofort Personaldienstleitstungen GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie persofort Personaldienstleitstungen GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) sowie Finanz- und Vermögensmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) sowie Finanz- und Vermögensmanagement bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persofort Personaldienstleitstungen GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
