Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit 20 Jahren Erfahrung in Kassel.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem angesehenen Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Chance im HR- und Finanzwesen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Kassel. Sie beherrschen die Entgeltabrechnung aus dem Effeff, arbeiten absolut detailorientiert und suchen eine krisensichere Perspektive in Ihrer Region? Das Beste daran: Es handelt sich um eine reine Personalvermittlung für eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Wir bieten:
- Eine Festanstellung bei unserem Kunden
- Ein gutes Arbeitsklima und gelebte Wertschätzung
- Spannende, kreative Aufgaben in einem angesehenen Unternehmen
- Gute Sozialleistungen
- Individuelle Förderung durch eine strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + 2 Tage (Heiligabend & Silvester)
- Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Mitarbeiterrabatte
- Bikeleasing
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld
- Ansprechpartner für die Kunden in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht nach dem TVöD wünschenswert
- Sicherer Umgang im SAP und in MS-Office Anwendungen
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und wünschen viel Erfolg!
Franziska Brauner
Persolut GmbH
Göttinger Straße 25
34123 Kassel
Telefon: (0561) 589 46 90
Telefax: (0561) 589 469-19
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: PERSOLUT
Als Arbeitgeber in Kassel bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit einem hervorragenden Arbeitsklima und gelebter Wertschätzung. Unsere individuelle Förderung durch strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie attraktiven Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERSOLUT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERSOLUT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERSOLUT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSOLUT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERSOLUT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
