Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen sowie Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem stilvollen Büroambiente in Erfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, Weihnachts-/Urlaubsgeld und Firmenwagen nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristeter Vertrag ab sofort.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrungen im HR oder Vertrieb sind von Vorteil, positive Einstellung und Flexibilität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen
- Attraktives Gehalt mit monatlicher Gewinnbeteiligung
- Weihnachts-/Urlaubsgeld
- Firmenwagen nach der Probezeit
- Smartphone
- auf Ihr Profil abgestimmtes Einarbeitungs-/Mentorenprogramm
- kostenlose Kalt- und Heißgetränke im Büro
- Arbeiten in einem stilvollen Büroambiente
Ihre Aufgaben
- Pflege und Ausbau des bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamms
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Sie sind u. a. auch direkt vor Ort beim Kunden und führen Arbeitsplatzbesichtigungen durch
- Zentrale Ansprechperson für Unternehmen und Bewerber
- Recruiting: Sie suchen passende Kandidaten, führen Interviews und stellen diese im Kundenbetrieb vor
- Erstellen von Stellenanzeigen, Mitarbeiterprofilen, Arbeitszeugnissen, sowie auftragsbezogene Unterlagen für unseren Kunden
Das bringen Sie mit
- Erfahrungen im HR Bereich oder Vertrieb (idealerweise bei einem Personaldienstleister) von Vorteil
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Neukundenakquise und dem Wunsch, Wachstum mitzugestalten
- Sie sind ein freundlicher, offener Mensch mit einer positiven Einstellung
- Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Einsatzort
Vertragsform
- ab sofort
- unbefristet
Arbeitszeit
- Vollzeit / Teilzeit
- #J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung Erfurt Arbeitgeber: persona data euro service AG
Als Arbeitgeber in Stadtlengsfeld bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive und übertarifliche Bezahlung, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit zur Übernahme bei unseren renommierten Kunden. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
persona data euro service AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung Erfurt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona data euro service AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona data euro service AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona data euro service AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona data euro service AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona data euro service AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
