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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst ein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Vertrieb mit Fokus auf Menschen und Talente.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nachhilfe für Kinder und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich!
Wir suchen engagierte Personaldisponenten zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt.
- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
- Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben
- Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig
- Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Personaldisposition. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Sei proaktiv in der Kommunikation mit uns, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine persönliche Verbindung her: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note. Erkläre, warum du dich für die Position des Personaldisponenten im Vertrieb interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Recruiting. Zeige auf, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Talente erkannt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
Schließe mit einem starken Motivationsschreiben ab: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir wünschst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personaldisponenten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Personaldisponenten im Vertrieb. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenakquise und -betreuung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert oder Teams geleitet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Betone deine Empathie und Teamführungskompetenz
Da du auch ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -führung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast.
