Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und berate Mitarbeitende zu HR-Themen.
- Unternehmen: persona service – ein Unternehmen, das Dein Know-how schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem professionellen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die Dein Know‑how schätzen. Starte mit uns Deinen nächsten Karriereschritt – erstklassig, professionell und menschlich.
Ort: Koblenz
Gehalt: 50.000 – 55.000 € p.a.
Benefits- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work‑Life‑Balance mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mobilitätszuschuss zum Jobticket
- Option zum Erwerb von Zusatzurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern‑ & Nachhilfeplattform Ubimaster
- Zahlreiche Shopping‑Rabatte bei namhaften Marken über unser Corporate‑Benefits‑Programm
- Exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller aktuellen Gesetze, Verordnungen sowie gültiger Geschäfts‑ und Arbeitsanweisungen.
- Bescheinigungswesen übernehmen und für eine korrekte Dokumentation sorgen.
- Personale Mitarbeitenden zu HR‑relevanten Themen im Bereich Entgeltabrechnung beraten (z. B. bei Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz, Schwerbehinderung oder Zeiterfassung).
- Bei Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Rückstellungen, insbesondere hinsichtlich Zeitguthaben, unterstützen.
- Das Krankmeldungswesen betreuen und Fehlzeitenstatistik erstellen.
- Personalcontrolling sowie Reporting und Statistiken gehören zu Deinen Aufgabenfeldern, wobei Du im Vertretungsfall einspringst.
- Prüfer wie Wirtschaftsprüfer, Revision sowie Lohnsteuer‑ und Rentenprüfer betreuen.
- Gemeinsam mit Deinem Team bei HR‑Projekten mitwirken, z. B. bei der Stammdatenpflege der digitalen Personalakte.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und relevanten HR‑Themen.
- Fundiertes Wissen im HR‑Segment.
- Im Bereich der Entgeltabrechnung kompetente Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Kollegen:innen.
- Eigenständige und routinierte Arbeitsweise.
- Umgang mit Zahlen sowie Kontakt mit Menschen.
Jetzt bewerben!
HR Generalist (m / w / d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz
Bei persona service in Koblenz erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Deine berufliche Entwicklung fördert. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Chance, Deine Karriere als HR Generalist (m/w/d) auf das nächste Level zu heben. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, regelmäßiges Feedback und eine gute Work-Life-Balance, sodass Du sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sein kannst.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m / w / d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Koblenz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
