Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und gestalte ein neues Onboarding im Unternehmen.
- Unternehmen: persona service - ein professionelles Umfeld mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf gemeinsame Events und eine hohe Übernahmechance.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit - wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die dein Know-how schätzen. Starte mit uns deinen nächsten Karriereschritt - erstklassig, professionell und menschlich.
Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:
- renovierte Büroräume
- gemeinsame Events
- große Weihnachtsfeier und das beliebte Sommerfest
- eigene Bushaltestelle und kostenlose Parkplätze
- betriebliche Altersvorsorge sowie Jobbike
- hohe Übernahmechance bei unserem langjährigen Kunden
- Flexible Arbeitszeiten und eine Regelung zu Remotearbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- flache Hierarchien und dadurch schnelle Entscheidungen in diesem Betrieb
Was Deine Aufgaben sind:
- du bist hauptverantwortlich für das Recruiting im Unternehmen
- Stellenanzeigen werden von dir geschaltet und ggf. mit externen Dienstleistern abgestimmt
- mit der Bewerbersoftware stellst du eine professionelle Bewerberkommunikation unter Berücksichtigung der DSGVO sicher
- eingegangene Bewerbungen stimmst du mit Abteilungsleitern intern ab und organisierst die Einladungen der Bewerber
- du baust ein neues Onboarding im Unternehmen auf und stellst die Durchführung sicher
- du organisierst die Teilnahme an Recruitingmessen und führst diese mit Kolleg:innen vor Ort durch
- auch die Gewinnung und Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden wird deine Aufgabe sein
- außerdem übernimmst du im Team die Personalsachbearbeitung wie Zeugniserstellung, Stammdatenmanagement, Zeitwirtschaft, etc.
Was wir uns von Dir wünschen:
- du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d)
- eine Weiterbildung im Bereich Personal ist für dich von Vorteil
- mit deinen Kenntnissen in der Personalsachbearbeitung arbeitest du dich zügig ein und bringst neue Ideen in das Unternehmen
- gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken
- Kenntnisse aus modernen Recruiting-Tools kommen dir zugute
- Freude am Gestalten zeichnet dich aus
Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen - deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.
(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Münster
persona service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Personalreferent (m/w/d) in Warendorf nicht nur ein professionelles Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und einer hohen Übernahmechance bei langjährigen Kunden fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Team, das Wert auf flache Hierarchien und gemeinsame Events legt.
Kontaktdaten:
persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Münster Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Messen – so erfährst du Insider-Infos und kannst dich direkt ins Gespräch bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob als Junior Personalreferent zu finden – wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, bei persona service zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Münster vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über persona service zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting erfolgreich warst. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht oder welche Recruiting-Tools verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch passt. Achte darauf, dass du gepflegt und selbstbewusst auftrittst. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
