Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, während du den Vertrieb aktiv vorantreibst.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder und ein persönlicher Mentor unterstützen dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebsprofi und weißt, wie man Mitarbeiter motiviert und führt? Dann passt die Position des Area Managers perfekt zu Dir! Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die mit Begeisterung und einem klaren Blick für Ergebnisse arbeiten. Als Area Manager trägst Du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg Deiner Niederlassung und von persona service bei.
Zusammenfassung:
- In einem umfassenden Einarbeitungsprogramm bereiten wir Dich optimal auf Deine neue Rolle als Führungskraft vor.
- Karriereperspektive: die Möglichkeit, Dich in einer dynamischen Umgebung zur Führungskraft zu entwickeln.
- Schaltzentrale des Erfolgs: Du verantwortest die Kombination von vertrieblichen und personellen Prozessen.
- Sei die Brücke zu neuen Möglichkeiten: ob Neukundengewinnung oder Kundenbindung – Du treibst unseren aktiven Vertrieb von Dienstleistungen voran.
- Teamwork: Du übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.
- Verhandlungsgeschick: die persönliche Betreuung der regionalen Großkunden, das Führen von Preisgesprächen und Sicherstellen der Einhaltung von Rahmenverträgen sowie Kundenvereinbarungen liegen in Deiner Hand.
- Network-Profi: Du moderierst Teammeetings, bist auf Regionaltagungen präsent und bringst Dich in unternehmensübergreifende Veranstaltungen ein.
- Deine Leidenschaft treibt Dich an: Du bist bereit den nächsten Schritt als Führungskraft zu gehen und Verantwortung für Dein Team und seine Entwicklung zu übernehmen.
- Kommunikationsstark: Du konntest bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung, im Kundenkontakt oder in anderen Servicedienstleistungen sammeln.
- Stillstand ist keine Option: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus.
- Immer am Ball: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine flexible Arbeitsweise.
- Charisma und Teamspirit: mit Deiner freundlichen, professionellen Art schaffst Du eine positive Teamdynamik.
- Die Balance macht‘s: Du fühlst Dich im Innen- und Außendienst gleichermaßen wohl.
Attraktive Rahmenbedingungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit sowie ein Festgehalt.
- Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie.
- Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike.
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmeetings, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Arbeitswelt zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus Standardfloskeln bestehen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du dich für die Position des Area Managers bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar herausstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast!
Sei konkret und zielgerichtet: Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Erfolge und Ergebnisse, die du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Vertriebsprofi bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Area Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Area Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Verhandlungsgeschick oder deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Teamarbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für den Vertrieb und die Entwicklung von Mitarbeitern durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du dein Team motivieren kannst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei persona service zu erfahren. Stelle Fragen zu Teammeetings, Einarbeitungsprogrammen und der Unterstützung für Mitarbeiter. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.